Khoảng 8 triệu người lao động được chăm lo Tết từ nguồn tích lũy tài chính công đoàn
Doanh nghiệp - Ngày đăng : 23:21, 18/01/2022
(BKTO) - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quyết định sử dụng tối đa nguồn tích lũy tài chính công đoàn 4 cấp để đảm bảo chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Dự kiến, khoảng 8 triệu người được chăm lo Tết từ chính sách này với tổng số tiền khoảng 3.000 tỷ đồng.
 |
| Nguồn: congdoan.vn |
Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2021, dịch bệnh Covid-19 bùng phát, lây lan nhanh trong cộng đồng và các khu công nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến hơn 10 triệu người lao động, trong đó, hơn một nửa bị mất công việc, giãn công việc, dừng hợp đồng lao động khiến thu nhập giảm sút hoặc mất thu nhập.
Qua một biến đổi năm, thiếu việc làm, thu nhập giảm, người lao động trông chờ nhiều khả năng phục hồi sản xuất và tiền thưởng Tết nhằm trang trải phần nào những khó khăn trong cuộc sống.
Tuy nhiên, theo tổng hợp ban đầu của tổ chức công đoàn, các DN đã cố gắng để có thưởng Tết cho người lao động nhưng mức thưởng bình quân giảm từ 20-30% so với những năm trước. Một số DN khó khăn, mức thưởng Tết chỉ 200-300 nghìn đồng/người, thậm chí có DN không thưởng Tết cho người lao động.
Trước những khó khăn của người lao động và DN, với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Tổng Liên đoàn đã ban hành Kế hoạch số 146/KH-TLĐ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Trong đó, Kế hoạch tập trung vào các nhóm hoạt động sau: Tổ chức và phối hợp 63 đoàn đi thăm hỏi, động viên, chúc Tết, tặng 8.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động tại các tỉnh, thành phố;
Tổ chức Chương trình “Tết sum họp - Xuân bình an” tập trung ở cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở; Chương trình “Chuyến xe xuân nghĩa tình”, “Tấm vé nghĩa tình” để đưa đón hoặc hỗ trợ một phần vé tàu xe cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay trở lại làm việc;
Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, động viên, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng Tết đối với người lao động;
Tăng cường các hoạt động đối thoại, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết; tư vấn, hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng các gói trợ cấp của Chính phủ, đồng thời tham gia giám sát thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19...
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định sử dụng tối đa nguồn tích lũy tài chính công đoàn 4 cấp để đảm bảo chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, đoàn viên, người lao động tại các DN (đủ điều kiện theo quy định của Tống Liên đoàn) sẽ nhận mức hỗ trợ thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Dự kiến, khoảng 8 triệu người được chăm lo Tết từ chính sách này với tổng số tiền khoảng 3.000 tỷ đồng.
Từ đầu tháng 01/2022, các cấp công đoàn đã bắt đầu tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an” tập trung ở cơ sở và khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, DN có đông người lao động. Đến nay, hàng triệu phần quà từ các cấp công đoàn được trao cho công nhân lao động gặp nhiều khó khăn, mắc bệnh nghèo, bị tai nạn lao động, trẻ mồ côi có bố mẹ là công nhân tử vong do Covid-19; đoàn viên, người lao động mắc Covid-19 đang điều trị...
Nhiều công đoàn cơ sở có cách làm sáng tạo, như: Liên đoàn Lao động TP. HCM tổ chức họp mặt 10.000 gia đình công nhân tiêu biểu tại công viên Đầm Sen trong dịp Tết để vui chơi, tham gia các hoạt động gắn kết do công đoàn tổ chức. Liên đoàn Lao động Bình Dương triển khai Chương trình "Tết ấm áp với gia đình công nhân có người thân tử vong do Covid", trực tiếp cùng người lao động sửa chữa, trang hoàng nhà cửa, mua sắm vật dụng thiết yếu để đón Tết.../.
THÙY LÊ