URENCO: Đảm bảo đầy đủ quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động

Thưa ông, trước hết xin ông thông tin khái quát về tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại đơn vị?

Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO) là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con trực thuộc UBND Thành phố Hà Nội theo Quyết định số 288/QĐ-UBND ngày 18/01/2011, tiền thân là Công ty Vệ sinh Hà Nội từ năm 1960.

Công ty hiện đang đảm nhiệm công tác thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải đảm bảo công tác duy trì vệ sinh môi trường tại 16/30 địa bàn trong Thành phố Hà Nội, đặc biệt là các địa bàn trọng điểm như: quận Ba Đình, Hoàn Kiếm, Hai Bà Trưng, Đống Đa, Nam Từ Liêm, Tây Hồ…; quản lý vận hành 02 khu xử lý rác tập trung của Thành phố với công suất 7.000 tấn/ngày; 01 công ty xử lý chất thải tại Đại Đồng, Văn Lâm, Hưng Yên; 01 chi nhánh duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn quận Liên Chiểu và khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng.

Việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT luôn được Công ty chú trọng quan tâm nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Hiện 100% cán bộ công nhân viên của Công ty được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Tính đến thời điểm tháng 11/2022, toàn Công ty hơn 2.000 người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Hằng tháng, Công ty thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đầy đủ, đúng thời hạn; hoàn toàn không có tình trạng nộp chậm, nộp muộn hay nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Đồng thời, các chế độ chính sách liên quan đến thai sản, nghỉ ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe… của người lao động luôn được giải quyết kịp thời, đầy đủ.

Hàng năm, Công ty đều tổ chức các buổi đối thoại với công nhân viên về cơ chế chính sách, quyền lợi của người lao động, trong đó có chính sách tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN… kịp thời giải đáp những vấn đề người lao động quan tâm, thắc mắc.

Kết quả thực hiện chính sách về BHXH, BHYT của Công ty thời gian qua luôn được các đơn vị, cơ quan chức năng ghi nhận. Đặc biệt, Công ty đã được BHXH Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo, phối hợp thực hiện chính sách BHXH, BHYT giai đoạn 2009-2019.

Có thể khẳng định, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT của Công ty luôn đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Đó cũng là một trong những tiêu chí để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó, đồng hành cùng Công ty.

Trong năm 2022, thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện chi trả các khoản hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Ông đánh giá như thế nào về ý nghĩa của chủ trương này cũng như thực tế thực hiện tại đơn vị ra sao?

Chính sách chi trả trợ cấp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 đã thể hiện sự quan tâm kịp thời, thiết thực, đúng lúc của Đảng, Quốc hội và Chính phủ trong việc chủ động hỗ trợ, chia sẻ khó khăn đối với cả người lao động và người sử dụng lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Khoản tiền hỗ trợ đó tuy không lớn nhưng đã góp phần bù đắp một phần thu nhập, hỗ trợ người lao động khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống trong bối cảnh đặc biệt. Điều này cũng góp phần chống đứt gãy chuỗi cung ứng và thiếu hụt lao động.

Trước sự quan tâm đầy ý nghĩa như vậy, Công ty đã nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục gửi cơ quan BHXH để giúp cho người lao động được nhận hỗ trợ sớm nhất, gồm các khoản trợ cấp như: hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ; hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ BHTN… Người lao động của Công ty rất phấn khởi khi được nhận các chính sách hỗ trợ này.

Ông đánh giá như thế nào về thủ tục hành chính trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN hiện nay, đặc biệt là việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giao dịch với cơ quan BHXH?

Hiện nay, việc giao dịch với cơ quan BHXH đơn giản và thuận tiện hơn rất nhiều cho doanh nghiệp. Việc cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin, ứng dụng các phần mềm vào quản lý dữ liệu và nộp hồ sơ giao dịch điện tử hiện nay đã giúp cho công tác quản lý, thống kê, báo cáo lĩnh vực BHXH được chính xác và kịp thời; rút ngắn thời gian giải quyết công việc và giảm bớt các khâu trung gian.

Các hoạt động nghiệp vụ cũng trở nên nhanh chóng, thuận tiện, chính xác, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp trong việc thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.

Ngay trong đợt làm thủ tục đề nghị hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, mọi hồ sơ thủ tục Công ty đều chuyển cho cơ quan BHXH qua hệ thống giao dịch điện tử nên việc giải quyết rất nhanh chóng, thuận tiện.

Từ thực tiễn đơn vị, ông có đề xuất, kiến nghị gì trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN?

Từ thực tiễn thực hiện chính sách thời gian qua, tôi nhận thấy, việc thực hiện các chính sách liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN vẫn còn nhiều văn bản hướng dẫn gây khó khăn trong thực hiện. Tôi cho rằng, đối với người sử dụng lao động và nhất là người lao động cần có một hệ thống văn bản làm sao cho gọn hơn, dễ tìm hơn thay vì nhiều loại văn bản như hiện nay.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng mong muốn ngành BHXH Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc ứng dụng công nghệ thông tin vào xử lý thủ tục, giấy tờ hành chính, để đảm bảo thủ tục được giải quyết nhanh chóng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Trân trọng cảm ơn ông!

N. HỒNG