Vận động các doanh nghiệp dành nguồn lực chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo báo cáo của UBND tỉnh Vĩnh Phúc,  hiện trên địa bàn tỉnh có 8.236 doanh nghiệp đang hoạt động, sử dụng gần 261.600 lao động, trong đó có khoảng 1.225 lao động làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước; 98.100 lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và trên 162.260 lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Năm 2023, các doanh nghiệp tuyển mới trên 36.000 lao động. Toàn tỉnh có 39 lượt doanh nghiệp có báo cáo đã tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 - 300 giờ; 138 doanh nghiệp sử dụng 50.540 lao động báo cáo gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với một số tỉnh khu vực đồng bằng sông Hồng.

Tuy nhiên, trong bối cảnh các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động gặp rất nhiều khó khăn, nhất là đối với các doanh nghiệp xây dựng, doanh nghiệp ngành dệt may. Nhiều doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển sang ký hợp đồng ngắn hạn…

Để chăm lo Tết cho người lao động, UBND tỉnh đã ban hành văn bản, yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố chủ động hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện quy định của pháp luật lao động, thỏa thuận giữa các bên về tiền lương, thưởng Tết cho người lao động. Tăng cường nắm bắt tình hình lao động, nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp để kịp thời có giải pháp ứng phó, tránh tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan nhấn mạnh, các sở, ban, ngành liên quan, nhất là tổ chức Công đoàn tăng cường nắm bắt tình hình, tham mưu, đề xuất phương án xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, việc dịch chuyển hợp đồng lao động từ dài hạn sang ngắn hạn của các doanh nghiệp.

Cấp ủy chính quyền các cấp quán triệt thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức Tết Giáp Thìn 2024; Chỉ thị số 30 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; bảo đảm các điều kiện tốt nhất cho công tác chăm lo Tết cho người lao động cả trong và ngoài khu công nghiệp.

UBND tỉnh, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Mặt trạn Tổ quốc tỉnh và các sở, ban, ngành đẩy mạnh tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động chủ động đối thoại, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp; duy trì hoạt động bình thường của doanh nghiệp, vui Xuân, đón Tết an toàn, tiết kiệm và quay trở lại làm việc đúng thời gian.

Cùng với đó, tăng cường các biện pháp nghiệp vụ để nắm bắt thông tin và dự báo tình hình; chủ động đối thoại, thương lượng với chủ sử dụng lao động về kế hoạch sản xuất, kinh doanh, phương án trả lương, thưởng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nỗ lực giữ mức thưởng Tết không thấp hơn các năm trước.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội  kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc trả lương, thưởng Tết; hạn chế tối đa tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, chủ bỏ trốn; biểu dương các doanh nghiệp làm tốt công tác chăm lo Tết. Đồng thời, giải quyết nhu cầu việc làm, giá cả sinh hoạt, phát hiện, phòng ngừa các tranh chấp lao động có thể phát sinh trong dịp Tết.

Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp bị giảm sâu thu nhập, mất việc, thiếu việc làm. Xây dựng kế hoạch hỗ trợ doanh nghiệp đưa đón công nhân về ăn Tết và quay trở lại làm việc sau Tết bằng ô tô được thuận lợi, an toàn. Vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu xe, tặng phiếu mua hàng cho công nhân về quê ăn Tết. Tích cực vận động doanh nghiệp, chính quyền địa phương và các nhà hảo tâm ủng hộ, dành nguồn lực chăm lo, hỗ trợ cho người lao động.

THÙY LÊ