Đẩy mạnh phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Xã hội - Ngày đăng : 16:55, 05/09/2024
Phát triển thêm 3 triệu công đoàn viên tại doanh nghiệp ngoài nhà nước
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, là trách nhiệm chính và trực tiếp của các cấp công đoàn.
Đại hội công đoàn các cấp thời gian qua đều quan tâm thảo luận, thông qua chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, được các cấp chính quyền hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi và đạt kết quả tốt, trong đó xu hướng chuyển dịch mạnh sang phát triển ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở còn một số hạn chế khó khăn như: Việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa tương xứng với sự phát triển các loại hình doanh nghiệp và người lao động; hoạt động công đoàn nhiều nơi chưa thực sự đổi mới để thu hút người lao động tham gia công đoàn; việc nắm bắt tình hình; số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ, siêu nhỏ chiếm tỷ lệ cao, sử dụng ít lao động...
Nguyên nhân của thực tế trên là do một số tập thể, cán bộ công đoàn chưa phát huy hết vai trò trong chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động gia nhập công đoàn của công đoàn các cấp chưa phù hợp với điều kiện làm việc và đời sống của người lao động; thiếu cán bộ công đoàn, đội ngũ chuyên gia, cộng tác viên làm công tác phát triển đoàn viên; nguồn tài chính công đoàn chưa đáp ứng yêu cầu...
Do đó, tại Nghị quyết, Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2028, phấn đấu phát triển đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là 3 triệu đoàn viên; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên.
Giai đoạn 2029-2033, Tổng LĐLĐ Việt Nam phấn đấu phát triển đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là 3,5 triệu đoàn viên; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 20 lao động trở lên.
Giai đoạn 2013-2023, cả nước phát triển mới 8.880.561 đoàn viên, thành lập 52.346 công đoàn cấp cơ sở; sau khi đã trừ đi số giảm, tính đến ngày 31/12/2023, cả nước có 11.224.831 đoàn viên và 124.325 công đoàn cấp cơ sở.
Tăng cường nguồn lực tài chính công đoàn cho công tác phát triển đoàn viên
Nghị quyết nêu rõ, Tổng LĐLĐ Việt Nam tham mưu Ban Bí thư chỉ thị về lãnh đạo các tỉnh ủy, thành ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng, đảng bộ, đảng ủy lãnh đạo các cấp ủy đảng cấp dưới, cơ quan quản lý nhà nước, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện để Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam tích cực nghiên cứu, đề xuất cấp uỷ đảng lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy đảng cấp dưới, tổ chức công đoàn, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tăng cường các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại địa phương, ngành, nhất là quyền gia nhập tổ chức Công đoàn theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.
Hằng năm, xây dựng kế hoạch và chọn tháng 5 (tháng công nhân) và tháng 7 (tháng thành lập Công đoàn Việt Nam) là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở - Nghị quyết nêu rõ.
Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề ra các giải pháp như: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chú trọng sơ kết, tổng kết và khen thưởng đối với các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn có thành tích trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Đồng thời, tăng cường nguồn lực tài chính công đoàn cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trong đó, nghiên cứu, phân bổ nguồn tài chính thoả đáng cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; có các giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí chi cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường tài chính, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế khen thưởng chuyên đề đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở…/.