Nam Định: Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị

Thời gian qua, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định đã lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế với nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt.

Trong đó, tỉnh đã tiến hành sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp cấp ủy tỉnh, cấp ủy cấp huyện, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; hợp nhất Đảng bộ Khối các Cơ quan tỉnh và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh thành Đảng bộ Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh; sáp nhập Đảng bộ huyện Mỹ Lộc vào Đảng bộ TP. Nam Định… Kết quả sau sắp xếp, Nam Định đã giảm 2 Đảng bộ trực thuộc tỉnh; giảm hơn 40 đầu mối cấp phòng, ban và tương đương.

Đối với Khối các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, 19/19 sở, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định đều thực hiện cơ chế một cửa; 9/9 huyện, thành phố đang thực hiện giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa.

Tỉnh đã tiến hành hợp nhất Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh; thực hiện mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công, Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp cấp tỉnh. Sau sắp xếp, Nam Định giảm 1 cơ quan cấp tỉnh; giảm 13 phòng và tương đương trực thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh; giảm 28 phòng thuộc chi cục và tương đương.

Về việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập, tỉnh đã giảm 216 đơn vị thuộc các lĩnh vực: Giáo dục, y tế, nông nghiệp, văn hoá, thể dục thể thao, khoa học và công nghệ, thông tin và truyền thông.

Đặc biệt, Nam Định là địa phương đi đầu trên toàn quốc về thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 theo Nghị quyết số 1104/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Qua đó, từ 10 huyện, thành phố và 226 xã, phường, thị trấn; sau khi sắp xếp, sáp nhập, tỉnh Nam Định giảm còn 9 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm: 1 thành phố và 8 huyện) với 175 đơn vị hành chính cấp xã (gồm: 146 xã, 14 phường và 15 thị trấn). Trong giai đoạn tiếp theo, tỉnh tiếp tục sáp nhập các xã, thị trấn không đủ tiêu chuẩn theo lộ trình, bảo đảm thực hiện đúng các quy định của Trung ương đề ra.

Đối với sắp xếp, sáp nhập thôn, xóm, tổ dân phố, tỉnh Nam Định đã quyết liệt thực hiện trong giai đoạn 2021-2022 với sự đồng thuận cao của cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân. Nhờ đó, trên địa bàn tỉnh đã giảm 1.513 thôn, xóm, tổ dân phố (từ 3.673 xuống còn 2.160); giảm 1.263 chi bộ (từ 3.395 xuống còn 2.132 chi bộ) và giảm 4.068 số người hoạt động chuyên trách; giảm khoảng 9.000 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm, tổ dân phố.

Cùng với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, Nam Định thực hiện quản lý, giám sát chặt chẽ biên chế của các cơ quan, đơn vị để hướng đến tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, từ năm 2015 đến nay, số cán bộ, công chức, viên chức đã hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ là 591 người. Giai đoạn 2015-2021, tỉnh đã tinh giản được 429 biên chế công chức; giảm 3.437 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập, hoàn thành chỉ tiêu giảm 10% số lượng người làm việc so với số giao năm 2015.

Mục tiêu đến năm 2026, Nam Định giảm ít nhất 5% biên chế, cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Để hoàn thành mục tiêu đề ra, thời gian tới, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện hiệu quả chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Đồng thời, coi công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh Nam Định trong thời kỳ phát triển mới./.

PHƯƠNG LAN