Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài - “bước đệm” để thoát nghèo bền vững

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam, giai đoạn 2022-2024, Quảng Nam có 4.266 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 121% kế hoạch, tăng 163,4% so với giai đoạn 2016-2020.

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín lựa chọn Quảng Nam là địa bàn tiềm năng triển khai thực hiện các chương trình, dự án; tổ chức tư vấn, tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lao động người Quảng Nam chủ yếu làm việc ở các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào… Các địa phương trên địa bàn tỉnh có số người lao động làm việc ở nước ngoài nhiều nhất gồm: Thăng Bình (928), Đại Lộc (675), Quế Sơn (447), Tiên Phước (356)…

Các thị trường người lao động đến làm việc đều đáp ứng được các tiêu chí như: Thu nhập ổn định, điều kiện làm việc được đảm bảo, đa số người lao động có tích luỹ vốn sau khi đi làm việc ở nước ngoài trở về nước. Đặc biệt, lao động các huyện nghèo đã có được “bước đệm” quan trọng để thoát nghèo bền vững.

Ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam - cho biết, những năm qua, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có mức lương rất cao, có điều kiện xây dựng nhà cửa khang trang, cuộc sống tốt đẹp hơn. Đây cũng là cơ hội để người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước.

Thông qua nguồn vốn cho vay hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam đã giải ngân số tiền 32,5 tỷ đồng cho 456 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo chương trình thời vụ vay vốn.

Trong đó: Năm 2022 giải ngân 5,115 tỷ đồng với 80 lao động vay vốn; năm 2023 giải ngân 14,872 tỷ đồng với 196 lao động vay vốn; năm 2024 (tính đến ngày 30/9/2024) giải ngân 11,512 tỷ đồng với 180 lao động vay vốn.

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam Trần Anh Tuấn nhận định, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là nhiệm vụ quan trọng của tỉnh trong phát triển kinh tế - xã hội.

Trong thời gian tới, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức để xã hội có cái nhìn tích cực về việc đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nắm rõ các thị trường lao động, quyền lợi và nghĩa vụ đi kèm.

Đồng thời, liên kết với doanh nghiệp nhằm xúc tiến đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; phối hợp chặt chẽ với đơn vị sử dụng lao động để nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động cũng như theo dõi tình hình làm việc tại nước ngoài của người lao động do đơn vị đưa đi; có biện pháp xử lý về những trường hợp bỏ trốn, ở lại sau khi kết thúc hợp đồng./.

PHƯƠNG LAN