Phát triển thị trường lao động hiện đại, hài hòa cung cầu, gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số

Hoàn thành sớm và vượt các mục tiêu đề ra

Trong năm 2025, để đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành 5 kế hoạch triển khai công tác giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố.

Bên cạnh đó, Hà Nội đã điều chỉnh, phân bổ lãi thu từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác, phân bổ lãi cho vay từ nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm. Đồng thời, bổ sung nguồn vốn cho vay của Thành phố đối với số dư kinh phí lãi vay nguồn vốn Ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của 30 quận, huyện, thị xã khi kết thúc hoạt động.

Sở Nội vụ Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm với 7.642 lượt đơn vị, doanh nghiệp và 58.816 người lao động tham gia. Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 59.681 lượt người; số người lao động được tuyển dụng là 20.233 người.

Kết quả, ước tính, đến hết năm 2025, Thành phố tạo việc làm mới cho 222.000 người lao động, đạt 131,36% kế hoạch giao trong năm. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, số lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm 22,72% so với cùng kỳ năm 2024. Ứớc tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2025 là 2,14%, hoàn thành sớm và đạt mục tiêu dưới 3% theo kế hoạch đề ra, giảm 0,4 điểm % so với năm 2024.

Tỷ lệ này cho thấy hiệu quả trong công tác giải quyết việc làm trên địa bàn Thành phố, góp phần tăng số lao động có việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tiếp nhận 59.241 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 57.025 người với số tiền được hỗ trợ 2.055 tỷ đồng. Có 41.406 người lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm và 822 người được hỗ trợ học nghề.

Cũng trong năm 2025, Sở Nội vụ Hà Nội kịp thời tháo gỡ vướng mắc, đơn giản hóa quy trình, thủ tục cấp giấy phép lao động người nước ngoài. Cụ thể, thực hiện cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho gần 12.000 người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho 85 đơn vị; thu hồi 23 giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức hội nghị tập huấn trực tiếp và trực tuyến cho gần 700 doanh nghiệp triển khai Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động năm 2026

Để cụ thể hóa chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và Nghị quyết đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; thúc đẩy phát triển kinh tế nhanh và bền vững gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tuần hoàn; phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, thống nhất, hiện đại, đảm bảo sự hài hòa giữa cung và cầu lao động, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/01/2026 về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.

Theo đó, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động, tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55,5%. Tốc độ tăng năng suất lao động hàng năm đạt 7,0-7,5% năm.

Với mục tiêu đặt ra, Thành phố tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm: Đa dạng hóa, đổi mới và linh hoạt các phương pháp, hình thức truyền thông; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của pháp luật về lao động; tuyên truyền kịp thời các văn bản chỉ đạo, điều hành của Thành phố về phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm.

Đồng thời, tăng cường thông tin, tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các mô hình hiệu quả, các tập thể, cá nhân, doanh nghiệp có thành tích, đóng góp tích cực trong công tác phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm.

Kịp thời cung cấp thông tin về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đến người lao động; thông tin về các chương trình đào tạo nghề, các chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách an sinh xã hội đến người lao động.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác quản lý, thu, chi và giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; khai thác và sử dụng hiệu quả ứng dụng VssID - bảo hiểm xã hội số.

Nghiên cứu, xây dựng các chính sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ nguồn ngân sách và nguồn hỗ trợ hợp pháp khác phù hợp với mức thu nhập, khả năng đóng góp và nhu cầu thụ hưởng của người lao động khu vực nông thôn, lao động tự do, người làm việc không có hợp đồng lao động ổn định, lao động thời vụ.

Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận, giải quyết các chế độ, chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia theo đúng quy định; đồng thời đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm cho người lao động ngay từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới, kỹ năng có nhu cầu cao trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh như công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc trong môi trường số và các ngành nghề mới nổi. Đồng thời, đa dạng hóa hình thức đào tạo thông qua các khóa học trực tuyến (e-learning), đào tạo tại doanh nghiệp, hoặc đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.

Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo bài bản, có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghệ cao, kinh tế số và kinh tế xanh.

Đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo và giảng dạy tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng hiện đại, thực tiễn. Đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp. Phát triển các mô hình liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng. Chú trọng trang bị các kỹ năng thiết yếu cho kỷ nguyên công nghiệp 4.0 như công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và năng lực học tập suốt đời.

Sắp xếp, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm Thành phố; đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ số trong thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu thị trường lao động. Nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ tư vấn viên của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội theo hướng chuyên nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Sở Nội vụ phối hợp, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức hiệu quả các Phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, các Phiên giao dịch việc làm chuyên đề; tăng cường kết nối cung - cầu lao động với các tỉnh, thành phố lân cận theo từng nhóm đối tượng, ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và xu hướng phát triển của thị trường lao động. Hằng năm, tiếp tục tổ chức hiệu quả Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động.

Thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ, bảo đảm hiệu quả kinh tế và phát triển bền vững. Thực hiện đồng bộ và hiệu quả các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa; khuyến khích, thúc đẩy phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hình thành các doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh cao, tham gia sâu vào chuỗi giá trị trong nước và quốc tế.

Bên cạnh đó, Thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật về việc làm, lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; việc thực hiện các quy định đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các sở, ban, ngành liên quan làm cơ sở kết nối giữa thị trường lao động với đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

THÙY LÊ