Apatit Việt Nam: Giữ vững đà tăng trưởng, hướng tới phát triển bền vững

Ngày 1/4, tại Lào Cai, Công ty Apatit Việt Nam tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, triển khai mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026. Dự hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp, Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); ông Đào Trọng Cường, Phó Tổng giám đốc Vinachem; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cùng 193 đại biểu đại diện cho cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Công ty.

Sản xuất ổn định, chăm lo tốt đời sống người lao động

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Đông, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh, năm 2025, dù đối mặt với nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhất là những vướng mắc về giải phóng mặt bằng, gia hạn giấy phép khai thác và nguồn nguyên liệu, Công ty vẫn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao.

Công ty bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, đạt tăng trưởng giá trị sản xuất công nghiệp 11,8%; đồng thời nằm trong Top 5 đơn vị có lợi nhuận cao nhất và có tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu tốt nhất của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Cùng với kết quả đó, năm 2025, Công ty đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 và lễ kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Công ty. Ông đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần dân chủ, tập trung thảo luận, đóng góp các giải pháp thiết thực để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.

Báo cáo tại hội nghị cho biết, năm 2025, Công ty duy trì sản xuất ổn định, hoàn thành và vượt kế hoạch ở các chỉ tiêu chủ yếu. Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 3.940 tỷ đồng, đạt 103,7% kế hoạch, tăng 11,8% so với năm 2024; tổng doanh thu đạt 3.798 tỷ đồng, đạt 112,3% kế hoạch, tăng 1,3%; lợi nhuận trước thuế đạt 605,89 tỷ đồng, đạt 143% kế hoạch, tăng 4,2%; tiền lương bình quân đạt 22,5 triệu đồng/người/tháng, đạt 141,87% kế hoạch, tăng 26,3%; sản lượng quặng apatit sản xuất đạt 1.905.362 tấn, đạt 100,3% kế hoạch.

Không chỉ vượt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu, Công ty còn đạt kết quả tích cực trên nhiều mặt công tác như tiết giảm chi phí, duy trì hiệu quả tiêu thụ NPK và chăm lo đời sống người lao động. Năm 2025, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 3.140 lượt người với kinh phí 2,93 tỷ đồng; đồng thời dành 17,3 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội, từ thiện, nhân đạo và chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên.

Phát huy kết quả đạt được, năm 2026, Công ty đặt mục tiêu giá trị sản xuất công nghiệp đạt từ 4.352 tỷ đồng trở lên, tổng doanh thu đạt từ 4.447 tỷ đồng trở lên, lợi nhuận trước thuế đạt từ 652 tỷ đồng trở lên; thực hiện thu nộp ngân sách đầy đủ, đúng quy định; tiền lương bình quân cán bộ, công nhân viên đạt từ 26 triệu đồng/người/tháng trở lên. Cùng với đó, Công ty phấn đấu sản lượng quặng apatit sản xuất và tiêu thụ đạt từ 1.990.000 tấn trở lên, sản xuất và tiêu thụ phân bón NPK trên 28.000 tấn.

Chủ động tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả sản xuất

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp ghi nhận tinh thần dân chủ, trách nhiệm và sự đồng hành của người lao động đối với sự phát triển của Công ty. Ông nhấn mạnh, năm 2026, Công ty đứng trước yêu cầu lớn khi vừa phải bảo đảm sản lượng cung cấp cho các đơn vị của Tập đoàn, vừa thích ứng với điều kiện tài nguyên ngày càng khó khăn và yêu cầu phát triển bền vững. Vì vậy, Công ty cần tập trung thực hiện tốt một số định hướng trọng tâm sau:

Thứ nhất, tập trung tháo gỡ dứt điểm các vướng mắc về giải phóng mặt bằng và hoàn thiện thủ tục pháp lý các khai trường. Đây là điểm nghẽn lớn nhất hiện nay, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng duy trì và phát triển sản xuất; cần đẩy nhanh tiến độ để sớm đưa các khai trường mới vào hoạt động.

Thứ hai, nâng cao hiệu quả tuyển khoáng, chủ động thích ứng với xu hướng chất lượng quặng suy giảm và quặng ngày càng khó tuyển. Công ty cần nghiên cứu, cải tiến công nghệ tuyển đối với quặng nghèo, quặng khó tuyển; tối ưu hóa chế độ công nghệ và hóa chất tuyển để giảm tiêu hao, nâng cao hiệu quả thu hồi; đồng thời chủ động bổ sung nguồn quặng 3, đẩy mạnh nghiên cứu tuyển lại quặng đuôi, làm giàu quặng chất lượng thấp và sớm giải quyết bài toán hồ thải để duy trì sản xuất ổn định, liên tục.

Thứ ba, định hướng chiến lược sản phẩm theo hướng mở rộng nghiên cứu, phát triển thêm các sản phẩm khác ngoài apatit. Đây là yêu cầu mang tính chiến lược, góp phần đa dạng hóa sản phẩm, nâng cao giá trị tài nguyên và tạo nền tảng cho phát triển bền vững, lâu dài.

Thứ tư, nâng cao hiệu quả quản trị và đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn Công ty. Trong đó, cần rà soát, đánh giá lại định mức tiêu hao ở tất cả các khâu; siết chặt quản lý vật tư, sửa chữa, dịch vụ; đồng thời đẩy mạnh tự động hóa, ứng dụng công nghệ số và xây dựng nền tảng dữ liệu phục vụ quản trị, điều hành.

Thứ năm, đặc biệt coi trọng công tác môi trường, an toàn vận hành và an toàn sản xuất. Công ty tuyệt đối không được chủ quan, phải tăng cường kiểm soát rủi ro trong vận hành, nhất là đối với hồ đập, phòng cháy chữa cháy và các khâu sản xuất có nguy cơ cao.

Thứ sáu, tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, làm tốt công tác cán bộ, phát huy đoàn kết nội bộ và chăm lo toàn diện đời sống người lao động. Cùng với việc kiện toàn tổ chức, Công ty cần chú trọng đào tạo, quy hoạch cán bộ kế cận, giữ vững việc làm, thu nhập, chế độ chính sách, đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong sản xuất.

Phát biểu bế mạc hội nghị, ông Nguyễn Văn Đông, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty khẳng định, các ý kiến chỉ đạo và nội dung Nghị quyết hội nghị sẽ sớm được cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch hành động để tổ chức thực hiện hiệu quả, góp phần vượt qua khó khăn, bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động, xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững.

Tại hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được biểu dương, khen thưởng. Phong trào thi đua năm 2026 cũng được phát động, tạo khí thế sôi nổi trong toàn Công ty. Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và đồng thuận cao, 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị.

Hình ảnh khen thưởng tại hội nghị:

Nguyễn Duyên