Lixco tạo đà tăng trưởng, hướng tới bứt phá năm 2026
Kinh tế - Ngày đăng : 21:40, 20/04/2026
Ngày 20/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty CP Bột giặt Lix tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Hội nghị có sự tham dự của ông Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); ông Nguyễn Tuấn Dũng, Phó tổng giám đốc Vinachem; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng189 đại biểu đại diện cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty.
Linh hoạt điều hành, chăm lo đời sống người lao động
Báo cáo tại Hội nghị cho biết, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị theo hướng linh hoạt, kiểm soát chi phí, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động, qua đó cơ bản hoàn thành và vượt các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.
Kết quả nổi bật là giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 3.107 tỷ đồng, bằng 105% kế hoạch năm và tăng 8,5% so với năm 2024; doanh thu thuần đạt 3.175,6 tỷ đồng, bằng 102% kế hoạch năm và tăng 5,5%; lợi nhuận trước thuế đạt 253 tỷ đồng, bằng 105% kế hoạch năm và bằng 98,4% so với năm 2024; Thu nhập bình quân người lao động đạt 17,81 triệu đồng/người, tăng 11% so với mức 16,02 triệu đồng/người năm 2024. Cùng với đó, Công ty thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ tiền lương, thưởng và chính sách đối với người lao động theo quy định và thỏa thuận đã ký kết, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định đời sống và tạo sự đồng thuận trong toàn đơn vị.
Trên cơ sở đó, năm 2026, LIXCO tiếp tục nâng cao năng lực quản trị theo chiều sâu, tái cơ cấu thị trường và danh mục sản phẩm, đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu chuỗi cung ứng, vận hành sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh, phấn đấu đạt giá trị sản xuất công nghiệp 3.352 tỷ đồng, sản lượng sản xuất và tiêu thụ 326.300 tấn sản phẩm, doanh thu thuần 3.352 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 200 tỷ đồng, đồng thời tiếp tục nâng cao thu nhập, phúc lợi và bảo đảm môi trường làm việc an toàn, ổn định, bền vững cho người lao động.
Tham luận của Đội dự án phát triển sản phẩm mới nhấn mạnh yêu cầu phát triển danh mục sản phẩm theo hướng bám sát nhu cầu thị trường, góp phần hoàn thành mục tiêu tăng trưởng doanh thu 10% trong năm 2026. Trọng tâm là phát triển dòng Lix Basic phù hợp xu hướng tiêu dùng tiết kiệm, mở rộng chiều sâu ngành hàng Homecare, từng bước phát triển Personal Care, đồng thời tối ưu công thức, bao bì, chuỗi cung ứng và logistics để kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả, giữ sức cạnh tranh và tạo nền tảng tăng trưởng bền vững cho Công ty.
Tại hội nghị, ông Cao Thành, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, trong năm 2025 và 3 tháng đầu năm 2026, Công ty đã tổ chức 47 buổi đối thoại định kỳ và SHE Talk, tiếp nhận 17 kiến nghị của người lao động. Các ý kiến, kiến nghị nêu tại hội nghị cũng được ông trực tiếp giải đáp thỏa đáng. Qua đó, thể hiện tinh thần dân chủ, cởi mở, cầu thị và trách nhiệm của lãnh đạo Công ty trong lắng nghe, đồng hành cùng người lao động.
Tập trung 6 nhiệm vụ trọng tâm
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động, trách nhiệm của Công ty CP Bột giặt Lix trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, áp lực cạnh tranh lớn. Ông nhấn mạnh, kết quả năm 2025 cho thấy nỗ lực của Công ty trong việc giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động, chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập cho người lao động. Trên cơ sở đó, ông đề nghị Lixco tiếp tục xây dựng tập thể vững mạnh, khơi dậy nội lực của các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, người lao động, phấn đấu phát triển bền vững, tăng tốc và bứt phá trong năm 2026.
Một là, Tập trung phát triển sản phẩm theo hướng có trọng tâm, ưu tiên các dòng giá trị gia tăng cao, đặc biệt ở lĩnh vực chăm sóc cá nhân và mỹ phẩm; đẩy nhanh nghiên cứu, thử nghiệm, thương mại hóa để sản phẩm mới sớm ra mắt, đón đầu xu hướng và chiếm lĩnh thị trường.
Hai là, Xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp; củng cố, nâng cao hiệu quả hệ thống phân phối đa kênh, phát triển đồng bộ giữa kênh truyền thống, hiện đại và thương mại điện tử; đồng thời mở rộng thị trường trong nước, đặc biệt tại khu vực phía Bắc, gắn với đẩy mạnh xuất khẩu và phát triển thương hiệu.
Ba là, Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động marketing theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ số và khai thác dữ liệu khách hàng, gắn hoạt động truyền thông với kết quả tiêu thụ sản phẩm, qua đó nâng cao hiệu quả đầu tư cho marketing và củng cố vị thế thương hiệu trên thị trường.
Bốn là, Tiếp tục đầu tư, nâng cấp dây chuyền sản xuất theo hướng hiện đại, tự động hóa, tối ưu quy trình vận hành nhằm giảm sức người, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động và tăng sức cạnh tranh của sản phẩm.
Năm là, Tăng cường quản trị, kiểm soát chặt chi phí, nhất là nguyên liệu và logistics; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, tự động hóa sản xuất và chuyển đổi số trong quản trị, điều hành, bán hàng, với yêu cầu người đứng đầu phải quyết tâm, quyết liệt để đạt kết quả cụ thể trong năm 2026.
Sáu là, Sáu là, tiếp tục phát huy nguồn lực người lao động, xây dựng đội ngũ trách nhiệm, chủ động; đẩy mạnh sáng kiến, cải tiến; chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, ông Cao Thành Tín, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh, những nội dung đã được thống nhất sẽ sớm được cụ thể hóa thành chương trình hành động và giải pháp thực hiện. Năm 2026, Công ty quyết tâm hoàn thành chương trình chuyển đổi số, đồng thời phát huy sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, người lao động để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đã đề ra, trong đó phấn đấu đưa thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 18 triệu đồng/người/tháng. Ông đề nghị tập thể cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động đổi mới, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.
Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và đồng thuận, Hội nghị đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra, gồm bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028, tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu và phát động phong trào thi đua năm 2026. Nghị quyết Hội nghị được 100% đại biểu thống nhất thông qua, thể hiện sự đồng thuận, thống nhất cao và quyết tâm chung của tập thể cán bộ, người lao động Lixco.
Hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị:
