Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026
Xã hội - Ngày đăng : 19:09, 04/05/2026
Cụ thể, hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (22/8/2026). Như vậy, ngày 31/8/2026 được nghỉ và làm bù vào ngày 22/8/2026.
Các cơ quan, đơn vị, tổ chức cần bố trí, sắp xếp bộ phận ứng trực theo đúng quy định, đảm bảo giải quyết công việc liên tục, phục vụ tốt nhu cầu của tổ chức và nhân dân. Đặc biệt, phải cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý kịp thời các tình huống đột xuất, bất ngờ xảy ra trong dịp nghỉ lễ.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch, biện pháp cụ thể nhằm khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau dịp nghỉ lễ.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định pháp luật.
Đối với người lao động tại doanh nghiệp
Người lao động không thuộc đối tượng công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ như sau: nghỉ ngày 02/9/2026 (Thứ Tư) và lựa chọn nghỉ thêm 1 ngày trong 2 ngày là 01/9/2026 (Thứ Ba) hoặc 03/9/2026 (Thứ Năm).
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ cho người lao động tương tự như quy định đối với công chức, viên chức và thực hiện các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Quy định về làm thêm giờ trong dịp lễ
Theo Bộ luật Lao động, doanh nghiệp muốn huy động người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp đặc biệt theo Điều 108).
Mức lương làm thêm giờ vào ban ngày dịp lễ, Tết ít nhất bằng 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày lễ (đối với người hưởng lương ngày). Nếu làm thêm vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm ít nhất 30% tiền lương làm thêm ban ngày.
Thông báo trên nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và duy trì hoạt động liên tục của bộ máy hành chính, phục vụ Nhân dân trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026./.