2 dấu ấn nổi bật trong công tác tham mưu về tổ chức cán bộ

(BKTO) - Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội, Bí thư Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn đánh giá cao kết quả đạt được này khi phát biểu chỉ đạo Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 và triển khai chương trình công tác năm 2026 của Vụ Tổ chức cán bộ (TCCB), chiều 12/12, tại Hà Nội.

sep-tuan(2).jpg
Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn phát biểu chỉ đạo. Ảnh: HỒNG NHUNG

Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước (KTNN) cùng toàn thể lãnh đạo, công chức và người lao động của đơn vị.

Cho ý kiến gần 3.700 nhân sự theo đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương

Năm 2025, Vụ TCCB đã phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm và đoàn kết, tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều giải pháp, hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ công tác.

Cụ thể, Vụ đã nghiên cứu, tham mưu trình Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành các văn bản cụ thể hóa các quy định của Đảng, Nhà nước và phù hợp với đặc thù của Ngành; tham gia góp ý, xây dựng dự thảo các văn bản quan trọng đảm bảo chất lượng, hiệu quả gửi Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Bộ Nội vụ, Đảng ủy Quốc hội, các cơ quan thuộc Quốc hội và các cơ quan tham mưu, giúp việc thuộc Đảng ủy Quốc hội.

7.jpg
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: HỒNG NHUNG

Nổi bật, Vụ đã phối hợp với các đơn vị trong Ngành kịp thời tham mưu, trình Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước cho ý kiến đối với gần 3.700 nhân sự theo đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương được kịp thời, đảm bảo trung thực, khách quan về trách nhiệm có liên quan đến kết luận kiểm toán của KTNN, làm cơ sở cho các cơ quan tham mưu Ban Bí thư, Bộ Chính trị xem xét, phê duyệt quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ cấp chiến lược.

Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Vụ đã tham mưu sắp xếp, tinh gọn, giảm 12 đơn vị cấp phòng; tham mưu trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội sắp xếp giảm 1 KTNN khu vực; ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức của 12 KTNN khu vực và phân giao địa bàn đối với các khu vực; sửa đổi chức năng, nhiệm vụ của các KTNN chuyên ngành và Thanh tra KTNN.

Năm 2025, Vụ TCCB đã tham mưu thực hiện tinh giản biên chế đối với 82 công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; 3 công chức, viên chức theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Trong năm, Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước tuyển dụng 73 thí sinh trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức KTNN năm 2024. Trên cơ sở nguồn cán bộ quy hoạch, Vụ đã tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước trình Ban Bí thư, Ủy ban Thường vụ Quốc hội bổ nhiệm lại 01 Phó Tổng Kiểm toán nhà nước; kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp cho các đơn vị trực thuộc; thực hiện quyết liệt, đưa công tác luân chuyển, điều động đi vào nền nếp.

Vụ TCCB tham mưu cho Tổng Kiểm toán ban hành quyết định điều động 96 lượt công chức; chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ các đơn vị trực thuộc là 176 lượt công chức, viên chức.

Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy định, gắn liền với hoạt động chuyên môn và kiểm toán…

Cùng với đó, KTNN đã tổ chức 47/51 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; ban hành Kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng giai đoạn 2026-2030 và năm 2026; tham mưu thành lập các Ban để xây dựng, rà soát, sửa đổi chương trình, tài liệu bồi dưỡng và hệ thống ngân hàng câu hỏi phục vụ công tác đánh giá chuyên môn.

Lần đầu tiên kể từ ngày thành lập đến nay, KTNN đã tổ chức thành công Kỳ đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ trong hoạt động kiểm toán của Ngành (2023-2025).

chu-tao-2.jpg
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ phát biểu đáp từ. Ảnh: HỒNG NHUNG

Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản, tinh giản bộ máy

Năm 2026, lần đầu tiên, KTNN triển khai kiểm toán ngân sách theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thời hạn phê chuẩn quyết toán ngân sách nhà nước rút ngắn 6 tháng theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước năm 2025.

Trong bối cảnh đó, Vụ xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác cán bộ; tiếp tục tham mưu để rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc; cho ý kiến về nhân sự cấp chiến lược đề nghị quy hoạch, bổ nhiệm; nâng cao chất lượng đội ngũ...

Để đạt mục tiêu đề ra, Vụ sẽ thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy định về công tác cán bộ; tiếp tục sửa đổi, hoàn thiện văn bản quản lý của Ngành về công tác tổ chức cán bộ; tiếp tục đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển; xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với công chức, viên chức; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng…

Chỉ đạo Hội nghị, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của Vụ đối với thành công chung của Ngành, đặc biệt là 2 dấu ấn nổi bật trong công tác tham mưu sắp xếp, tinh gọn bộ máy và cho ý kiến đối với nhân sự cấp chiến lược.

a-lam-2.jpg
Chánh Văn phòng KTNN Lê Tùng Lâm phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HỒNG NHUNG

Năm 2026 - năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ I của Đảng bộ Quốc hội và Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ VIII của Đảng bộ KTNN, nhiệm vụ tham mưu về công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ của Vụ tiếp tục đặt ra những yêu cầu mới.

Theo đó, Vụ tiếp tục rà soát, đánh giá công tác tổ chức bộ máy để đảm bảo được nhiệm vụ chính trị của Ngành đặt ra trong giai đoạn mới.

Về công tác cán bộ, Vụ tiếp tục tham mưu để tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ cấu hợp lý; đồng thời tăng cường bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển.

Trong bối cảnh thực hiện nghiêm Quy định số 131-QĐ/TW và Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị, công tác cán bộ yêu cầu công khai, minh bạch, công tâm, khách quan để thực sự lựa chọn được cán bộ tốt. Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị Vụ thực hiện “3 tốt, 1 ưu tiên” trong lựa chọn cán bộ, đó là đạo đức tốt, chuyên môn tốt, tập hợp, dẫn dắt quần chúng tốt và ưu tiên trẻ.

a-tho.jpg
Vụ trưởng Vụ Pháp chế KTNN Hoàng Phú Thọ phát biểu. Ảnh: HỒNG NHUNG

Về đào tạo bồi dưỡng, Vụ cần rà soát ngân hàng câu hỏi để làm sao đánh giá đúng thực chất, đặc biệt “đề bài” phải sát với yêu cầu, nhiệm vụ của Ngành, đáp ứng đủ các yêu cầu kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, chuyển đổi số, AI, dữ liệu lớn, ngoại ngữ, làm sao đào tạo được đội ngũ cán bộ vừa giỏi chuyên môn, vừa sẵn sàng gánh vác các trọng trách của Ngành.

Tổng Kiểm toán nhà nước tin rằng, với truyền thống gắn bó, đoàn kết, tiên phong, gương mẫu, Vụ TCCB tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu cho Ngành trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn mới 2026-2030.

9.jpg
Tập thể Vụ Tổ chức cán bộ chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: HỒNG NHUNG

Thay mặt tập thể Vụ TCCB, Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo trân trọng cảm ơn và xin tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán nhà nước để cụ thể hóa vào kế hoạch công tác năm 2026 của đơn vị./.

Cùng chuyên mục
2 dấu ấn nổi bật trong công tác tham mưu về tổ chức cán bộ