(BKTO) - Mở rộng quyền của viên chức, bố trí, sử dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức; không thực hiện việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… là những điểm mới đáng chú ý trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).