KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG ASOSAI

Nguồn nhân lực - điều kiện tiên quyết dẫn đến thành công việc thực hiện  Kế hoạch hành động ASOSAI
(BKTO) - Kế hoạch hành động thực hiện vai trò Chủ tịch và thành viên Ban điều hành ASOSAI giai đoạn 2015-2024 (gọi tắt là Kế hoạch hành động ASOSAI) được KTNN xây dựng và ban hành vào tháng 10/2015, xác định rõ những nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu để triển khai thực hiện vai trò Chủ tịch và thành viên Ban điều hành ASOSAI qua từng năm nói chung cũng như công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội ASOSAI 14 nói riêng với mục tiêu thực hiện thành công Đại hội ASOSAI lần thứ 14 và vai trò Chủ tịch và thành viên Ban điều hành ASOSAI từ 2015-2024. Một trong những nhiệm vụ được đánh giá là điều kiện tiên quyết đảm bảo cho việc thực hiện thành công Kế hoạch hành động ASOSAI là vấn đề Tăng cường năng lực cán bộ thực hiện hoạt động hội nhập và hợp tác quốc tế của KTNN.
  • (BKTO) -Để triển khai một cách đồng bộ và hiệu quảKế hoạch hành động thực hiện vai trò Chủ tịch và thành viên Ban Điều hànhASOSAI(Kế hoạch hành độngASOSAI), Ban Chỉ đạo Kế hoạchhành động ASOSAI đã ban hành Chương trình công tác năm 2016 triển khai Kế hoạchhành động ASOSAI (Chương trình công tác) tại văn bản số 88/CT-BCĐ ngày04/12/2015. Chương trình công tác nhằm cụ thể hóa các hoạt động cần triển khai,thời gian hoàn thành và cơ chế chủ trì/phối hợp giữa các đơn vị trong ngành.Chương trình công tác ưu tiên tập trung nguồn lực vào 2 nhiệm vụ cấp bách trongnăm 2016 bao gồm: Tăng cường năng lực cán bộthực hiện các hoạt động hội nhập và hợp tác quốc tế của KTNN; tuyên truyền, phổ biến về Kếhoạch hành động ASOSAI và ASOSAI trong và ngoài ngành.