Mở rộng thị trường, tạo việc làm mới cho người lao động

Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 17.000 lao động trong tháng 5

Trong số 17.044 người lao động được giải quyết việc làm trong tháng 5/2025,  có 1.733 người từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội; 2.569 được phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội; 351 người được giải quyết qua hình thức xuất khẩu lao động và 12.457 người lao động được giải quyết việc làm qua các hình thức khác…

Tính chung trong 5 tháng đầu năm, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 105.206 người lao động, đạt 62,3% kế hoạch năm 2025, tương được tăng 19,8% so với cùng kỳ năm 2024.

Trong tháng 5, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm với 510 đơn vị, doanh nghiệp và 3.758 người lao động tham gia. Kết quả đã có 2.583 người lao động được phỏng vấn tại phiên, 394 người lao động được tuyển dụng tại phiên.

Ngoài ra, có 34.018 người lao động và 1.414 doanh được tiếp cận, tư vấn theo các dịch vụ của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hiện có; 3.795 người lao động đăng ký tìm việc làm qua Trung tâm.

Cũng trong tháng 5/2025, Sở Nội vụ Hà Nội đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 6.849 người lao động với số tiền hỗ trợ 245,16 tỷ đồng; 3.312 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề cho 75 người, số tiền hỗ trợ là 386,5 triệu đồng.

Sở Nội vụ Hà Nội đã phối hợp với UBND quận Long Biên và huyện Thanh Trì tổ chức tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động cho 250 người, bao gồm cán bộ xã, phường và người sử dụng lao động, công đoàn và người làm công tác an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Sở Nội vụ Hà Nội tiếp nhận đăng ký chất lượng sản phẩm hàng hóa nhập khẩu cho 52 đơn vị với 19.936 thiết bị nhập khẩu...

Đảm bảo người lao động được tiếp cận thị trường và đào tạo nghề

Thời gian tới, Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm để tăng cơ hội trở lại thị trường lao động cho người lao động. Sở Nội vụ Hà Nội cũng tham mưu Thành phố bố trí thêm nguồn ngân sách cho vay giải quyết việc làm để tạo việc làm mới cho người lao động.

Bên cạnh đó, Thành phố mở rộng phạm vi kết nối thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến liên kết giữa Hà Nội và 9 tỉnh thành phía Bắc. Hình thức này không chỉ góp phần tăng cường hiệu quả của sàn giao dịch việc làm mà còn giúp chia sẻ dữ liệu, cung cấp thông tin về thị trường lao động rộng lớn hơn, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm và học nghề một cách thuận lợi hơn. 

Ngoài ra, cơ hội xuất khẩu lao động tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan cũng được chú trọng phát triển, tạo cơ hội để người lao động nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện thu nhập. Sự phối hợp giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội với các trường đại học và doanh nghiệp trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đào tạo kỹ năng mềm, kết nối trực tiếp sinh viên với doanh nghiệp đang góp phần rất lớn trong việc giảm tỷ lệ thất nghiệp và nâng cao chất lượng lao động trẻ.

Đặc biệt, trong tháng 4/2025, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu với Ủy ban nhân dân Thành phố tiến hành rà soát cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng, dôi dư sau sắp xếp bộ máy. Đến nay, số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của Thành phố khoảng 11 nghìn người.

Cùng với đó, Sở Nội vụ Hà Nội đang trình Ủy ban nhân dân Thành phố về kế hoạch tổ chức đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp trên địa bàn Thành phố. Mục tiêu là hướng tới 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước được cơ quan chức năng tiếp cận để tư vấn, hướng dẫn, hướng nghiệp về đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm.

Các đối tượng này cũng sẽ được hưởng các chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (tùy theo từng nhóm đối tượng) theo quy định hiện hành. 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, tư vấn giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng cá nhân và nhu cầu của thị trường lao động.