Ngày 10/6/2025, Đảng bộ Cục Việc làm đã tổ chức Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Mạnh Khương - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.
Tham mưu, xây dựng thể chế, chính sách về lĩnh vực việc làm, lao động
Đảng bộ Cục Việc làm nhiệm kỳ 2025 - 2030 được thành lập chính thức trên cơ sở kết quả sáp nhập Cục Việc làm, Cục An toàn lao động, Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn khu vực I, II, III. Trong nhiệm kỳ qua, với sự đoàn kết, nỗ lực, Đảng bộ đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong việc lãnh đạo chuyên môn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, đặc biệt là trong lĩnh vực tham mưu, xây dựng thể chế, chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực việc làm, an toàn và vệ sinh lao động.
Cục Việc làm cũng đã tham mưu xây dựng và hoàn thành xuất sắc việc triển khai các chính sách, giải pháp hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động khi đại dịch Covid-19 xảy ra; cũng như các giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ, tránh đứt gãy chuỗi sản xuất và đơn hàng khi phục hồi kinh tế sau đại dịch.
Công tác thông tin, tuyên truyền huấn luyện không ngừng được đổi mới cả về nội dung, lẫn hình thức. Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động đã trở thành sự kiện thường niên với sự tham gia hưởng ứng tích cực của đông đảo người lao động và người sử dụng lao động trên toàn quốc.
Các kết quả nêu trên đã đóng góp tích cực vào công tác bảo đảm việc làm bền vững, bảo vệ sức khỏe người lao động, hỗ trợ phát triển thị trường lao động linh hoạt, đồng bộ, hiện đại và hội nhập, góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Cục Việc làm đã chủ trì tham mưu trình ban hành một khối lượng lớn các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực việc làm và an toàn, vệ sinh lao động: Xây dựng Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), trình Quốc hội thông qua trong kỳ họp tháng 6/2025; xây dựng, tham mưu 2 Chỉ thị của Ban Bí thư, 3 Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, 6 Nghị quyết của Chính phủ, 6 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và 30 Thông tư của Bộ trưởng, trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết âm lịch, Quốc khánh hàng năm.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Mạnh Khương, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh, Đảng bộ Cục Việc làm có vai trò quan trọng trong Đảng bộ Bộ Nội vụ, có nhiệm vụ tham mưu và tổ chức thực thi chính sách quản lý nhà nước về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi..., với phạm vi rộng lớn, tác động tới tất cả các thành phần kinh tế, lực lượng lao động, liên quan chặt chẽ tới cân đối vĩ mô, chiến lược phát triển kinh tế xã hội và đời sống, công ăn việc làm của người lao động trong cả nước.
Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ Cục Việc làm đã nỗ lực phấn đấu, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao. Nổi bật là việc kịp thời tham mưu và tổ chức thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ các Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần duy trì việc làm, bảo vệ sức khỏe người lao động, bảo đảm an sinh xã hội và giữ vững ổn định thị trường lao động trong giai đoạn khủng hoảng.
Đặc biệt, trong giai đoạn phục hồi kinh tế hậu đại dịch, Đảng bộ Cục Việc làm đã chủ động đề xuất các cơ chế, chính sách hỗ trợ tái cấu trúc thị trường lao động, góp phần tránh đứt gãy chuỗi sản xuất và đơn hàng, khôi phục và thúc đẩy việc làm bền vững.
Trong giai đoạn dịch Covid-19, Cục Việc làm đã tham mưu và triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn, nhận được đánh giá cao từ Đảng, Nhà nước và Nhân dân như: chính sách hỗ trợ người lao động tự do, hộ kinh doanh; chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cho gần 350.000 đơn vị, với gần 12 triệu lao động giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Trong công tác xây dựng thể chế, Cục Việc làm đã chủ trì, phối hợp xây dựng, sửa đổi, bổ sung nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng, đáng chú ý là Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ hop thứ 9, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc triển khai các chính sách mới phù hợp với thực tiễn.
Nhiều đề án, chương trình nghiên cứu đã được triển khai nhằm đánh giá thực trạng, xác định các xu hướng việc làm mới, bảo đảm điều kiện làm việc, môi trường lao động an toàn trong nền kinh tế số, kinh tế xanh, từ đó xây dựng các kịch bản chính sách ứng phó với chuyển đổi cơ cấu lao động, già hóa dân số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Thực hiện các mục tiêu về việc làm bền vững và an sinh xã hội
Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ Cục Việc làm xác định mục tiêu phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Bộ giao, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra, trọng tâm là phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và hội nhập, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động tổ chức bộ máy hành chính nhà nước gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ Cục Việc làm cần xác định rõ trách nhiệm chính trị và sứ mệnh dẫn dắt trong quá trình hoàn thiện thể chế, định hình chính sách, tổ chức thực thi và giám sát việc thực hiện các mục tiêu về việc làm bền vững và an sinh xã hội.
Theo đó, Đảng bộ Cục Việc làm cũng cần tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số định hướng lớn, cụ thể:
Thứ nhất, Đảng bộ Cục Việc làm cần phát huy cao độ vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, tiếp tục xây dựng Đảng bộ thực sự trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức và tổ chức; chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn công tác xây dựng Đảng với yêu cầu hiện đại hóa quản trị nhà nước và đổi mới cơ chế vận hành của thị trường lao động, gắn bó hữu cơ với đổi mới cơ cấu việc làm ngày càng có thu nhập cao, an toàn, bền vững.
Thứ hai, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đổi mới tư duy xây dựng chính sách, gắn với chiến lược đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế; phát triển việc làm bền vững song hành với cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm thu nhập cao cho người lao động. Tăng cường chính sách việc làm, với phát triển thị trường lao động, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gắn với các các chính sách phát triển vùng, phát triển doanh nghiệp. Ưu tiên các nhóm yếu thế, lao động phi chính thức, lao động di cư trong hệ thống chính sách bảo vệ, hỗ trợ và thúc đẩy phát triển năng lực.
Tập trung chỉ đạo Cục Việc làm thực hiện toàn diện các mục tiêu chuyên môn, gắn chặt với định hướng, mục tiêu lớn nêu tại Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, cũng như các Nghị quyết chiến lược như Nghị quyết số 57-NQ/TW, Nghị quyết số 59-NQ/TW, Nghị quyết số 66-NQ/TW, Nghị quyết số 68-NQ/TW.
Nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo, xây dựng kịch bản ứng phó với các biến động của thị trường lao động. Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động số hóa, kết nối thời gian thực, có khả năng tích hợp và chia sẻ dữ liệu với các bộ, ngành, địa phương.
Đẩy mạnh cải cách, cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển đổi số toàn diện trong quản lý và giải quyết thủ tục hành chính, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới trong quản lý nhà nước về việc làm, an toàn lao động, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và các dịch vụ công liên quan. Khẩn trương xây dựng sàn giao dịch việc làm số quốc gia, nền tảng kết nối đa chiều và hiệu quả giữa người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý.
Tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực việc làm, an toàn lao động và thị trường lao động, chủ động tiếp cận kinh nghiệm quốc tế tốt, đồng thời quảng bá mô hình chính sách việc làm của Việt Nam, góp phần khẳng định vị thế, vai trò của đất nước trong các diễn đàn lao động khu vực và toàn cầu.
Thứ ba, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, công chức, viên chức. Chú trọng phát triển đội ngũ có phẩm chất chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn sâu, kỹ năng phân tích và hoạch định chính sách tốt, có tư duy cải cách và tinh thần đổi mới. Tạo cơ chế khuyến khích sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Thứ tư, khẩn trương rà soát, hoàn thiện quy chế, quy trình quản lý bảo đảm chặt chẽ và có cơ chế kiểm soát hữu hiệu. Kịp thời có biện pháp chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý nghiêm đảng viên, công chức, viên chức nếu có vi phạm xảy ra.
.jpg "10 nhiệm vụ trọng tâm của Cục Việc làm trong năm 2025")
