Deloitte đẩy mạnh phát triển hoạt động tư vấn tại Anh

                

Trụ sở Deloitte tại Anh. Ảnh: Deloitte

Trong năm tài chính 2022, dịch vụ tư vấn của Deloitte đã tuyển dụng khoảng 500 sinh viên mới tốt nghiệp, khoảng 1.800 nhân viên đã có kinh nghiệm. Trong năm tài chính 2023, Deloitte sẽ đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự tư vấn, tăng thêm hơn 700 vị trí mới, tăng khoảng 50% so với các con số mỗi năm qua.

Kế hoạch tăng số lượng nhân viên được Deloitte đưa ra nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng từ các doanh nghiệp trên khắp Vương quốc Anh về chất lượng, chuyên môn. Deloitte hiện đang đẩy mạnh tìm kiếm nhân sự có chuyên môn sâu vê kỹ thuật số, đặc biệt là các công nghệ cao.

Bên cạnh đó, sự đa dạng và hòa nhập sẽ tiếp tục là một phần quan trọng trong tham vọng phát triển của Deloitte đối với hoạt động tư vấn. Trong năm tài chính 2022, khoảng 41% chuyên gia có kinh nghiệm tư vấn là phụ nữ, tăng từ 35% trong năm trước đó. Ngoài ra, 47% người được tuyển dụng có kinh nghiệm là người dân tộc thiểu số, tăng đáng kể so với mức 28% trong năm tài chính 2021. Trong năm qua, Deloitte cũng đưa ra một loạt các biện pháp để thu hút và giữ chân nhân tài. Mùa hè năm ngoái, công ty đã giới thiệu một mô hình làm việc kết hợp cho phép nhân viên tự quyết định khi nào, ở đâu và làm việc bằng cách nào để đạt hiệu quả tốt nhất cho khách hàng.

Bà Anne-Marie Malley, đối tác của Deloitte tại Vương quốc Anh nhận xét: “Deloitte đã và đang áp dụng các công nghệ mới, thực hiện các sáng kiến bền vững và thực hiện các dự án chuyển đổi kỹ thuật số quy mô lớn nhằm giúp các doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo ở Anh mang lại kết quả tốt nhất có thể cho tổ chức của họ. Chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu của khách hàng bằng cách tăng số lượng nhân viên nhanh chóng trong vài năm tới, bắt đầu với việc tăng số lượng nhân viên kỷ lục trong thời gian tới. Chúng tôi cũng cam kết tạo ra hàng nghìn việc làm mới ở Vương quốc Anh để hỗ trợ khách hàng trong mọi ngành nghề”./.