Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được tổ chức nhân Ngày truyền thống của PVFCCo

(BKTO) - Ngày 21/9, Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) tổ chức chương trình Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; vận động tương tác các trang thông tin PVFCCo trên nền tảng số và trao trợ cấp cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

fc4.jpg
Quang cảnh Tọa đàm

Các hoạt đông thiết thực, ý nghĩa này được tổ chức đúng dịp kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống của PVFCCo. Ngày 21/9/2004, Tổng công ty PVFCCo đã tiếp nhận bàn giao và vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ - là dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành, xây dựng và phát triển của PVFCCo.

Theo ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo, kỷ niệm Ngày truyền thống không chỉ để lưu giữ, vun đắp những giá trị truyền thống mà còn tạo động lực tiếp nối những giá trị văn hóa PVFCCo cao đẹp.

Ông Đặng Quốc Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn PVFCCo cho biết, trong tháng 9/2024, nhằm góp phần lan tỏa truyền thống văn hóa sẻ chia của PVFCCo và kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn PVFCCo đã trực tiếp hướng dẫn người lao động, tiếp nhận hồ sơ và đề xuất trợ cấp từ các nguồn quỹ an sinh xã hội của Tổng công ty, quỹ tương trợ Dầu khí. Tại chương trình, Công đoàn Tổng công ty đã tiến hành trao trợ cấp cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Đại diện người lao động nhận trợ cấp, chị Nguyễn Phương Thảo - PVFCCo Đông Nam Bộ bày tỏ xúc động trước sự quan tâm, tạo điều kiện, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt. Qua đó minh chứng rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn, không chỉ là nơi người lao động gửi gắm tâm tư, nguyện vọng mà còn là nơi chia sẻ, năng đỡ, hỗ trợ từ vật chất, sức khỏe, tinh thần. Từ đó, người lao động thêm gắn bó, nỗ lực cống hiến cho Tổng công ty ngày càng phát triển.

fc3.jpg
Công đoàn PVFCCo trao trợ cấp cho người lao động

Tại chương trình, bà Vũ Thi - Trưởng Ban Tiếp thị Truyền thông của Tổng công ty đã giới thiệu chương trình triển khai các ứng dụng nền tảng số vào trong các hoạt động truyền thông của Ban để Công đoàn các đơn vị cùng tiếp thu kinh nghiệm, tiếp tục triển khai, vận động người lao động trong đơn vị tích cực tham gia.

Ban Tiếp thị Truyền thông cũng tổ chức minigame “Tương tác liền tay trao ngay quà tặng” trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến là facebook và tiktok Phân bón Phú Mỹ nhằm tạo sự chú ý, thu hút cán bộ công nhân viên, người thân và cộng đồng đối với các trang thông tin của PVFCCo, cũng như tăng cường quảng bá nhận diện thương hiệu Phú Mỹ.

Minigame diễn ra từ ngày 21/9-15/10/2024, đối tượng tham gia gồm tất cả người dùng mạng xã hội, khuyến khích toàn thể cán bộ công nhân viên và người thân trong Tổng công ty tham gia với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

fc1.jpg
Ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo phát biểu tại Tọa đàm

Trong khuôn khổ Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, Công đoàn PVFCCo đã đánh giá kết quả thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các cấp công đoàn trực thuộc sau hơn 05 tháng triển khai nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả trong thời gian tới. Qua đó sẽ đóng góp thiết thực vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và đổi mới hoạt động của Công đoàn các cấp.

Báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo Tống Xuân Phong cho biết, toàn Tổng công ty có 761 sản phẩm sáng tạo đăng ký, trong đó có 735 sản phẩm (29 sáng kiến, 159 giải pháp hợp lý hóa, 547 ý tưởng) đã được đăng ký lên phần mềm doimoisangtaodaukhi.

Trong đó, có 39 sản phẩm sáng tạo đã được công nhận và cập nhật hợp lệ trên hệ thống, đạt 39/40 sản phẩm sáng tạo do Công đoàn Dầu khí Việt Nam giao năm 2024, tương đương 97,5% kế hoạch năm 2024, đứng thứ 5 toàn Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Công đoàn Tổng công ty cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, hạn chế trong hoạt động đổi mới sáng tạo thời gian qua, từ đó đề ra những giải pháp khắc phục, nỗ lực đồng hành cùng chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như thảo luận, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến trong toàn Tổng công ty, đặc biệt là tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Tổng kết chương trình, ông Tống Xuân Phong ghi nhận, đánh giá cao sự tích cực tham gia phong trào đổi mới sáng tạo, đóng góp nhiều ý tưởng, sáng kiến của các cán bộ công nhân viên, người lao động trong thời gian qua; đặc biệt biểu dương các đơn vị như Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công ty Bao bì vượt chỉ tiêu đăng ký ý tưởng, sáng kiến mà Công đoàn giao.

Theo ông Phong, những ý tưởng, giải pháp thúc đẩy thực hiện sáng kiến cũng như những đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình, quy chế sáng kiến của các đại biểu tại Tọa đàm được Công đoàn Tổng công ty tiếp thu và sẽ nghiên cứu triển khai thời gian tới. Với tinh thần trách nhiệm, Công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục lan tỏa phong trào lao động sáng tạo, cam kết đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”./.

Cùng chuyên mục
  • Dồn lực thi công đưa dự án Quảng Ngãi - Hoài Nhơn “về đích” vượt tiến độ
    một tháng trước Doanh nghiệp
    (BKTO) - Là dự án thành phần có quy mô lớn và phức tạp nhất trong dự án cao tốc Bắc - Nam giai đoạn 2021-2025 với chiều dài 88km và 3 hầm xuyên núi. Sau khi được địa phương bàn giao đủ 100% mặt bằng, và hưởng ứng chiến dịch 500 ngày đêm hoàn thành 3.000km cao tốc Bắc - Nam vào năm 2025 do Thủ tướng Chính phủ phát động, Tập đoàn Đèo Cả đã tăng cường nhân sự, máy móc thiết bị, tổ chức thi công 3 ca 4 kíp để đẩy nhanh sản lượng, đặt mục tiêu hoàn thành dự án vào cuối năm 2025 (vượt tiến độ 8 tháng so với hợp đồng).
  • Vinamilk và FPT hợp tác chiến lược nâng tầm quản trị tài chính toàn diện bằng giải pháp công nghệ
    một tháng trước Doanh nghiệp
    (BKTO) - Mới đây, Công Ty CP Sữa Việt Nam (Vinamilk) và Tập đoàn FPT đã tổ chức thành công buổi lễ công bố vận hành chính thức hệ thống FPT CFS - Giải pháp đóng sổ và hợp nhất báo cáo tài chính toàn diện. Đây là sự kiện tiếp nối chuỗi dự án chuyển đổi số tài chính toàn diện của Vinamilk trong chiến lược phát triển bền vững, góp phần nâng cao vị thế thương hiệu của Vinamilk trên thị trường Việt Nam và quốc tế.
  • SABECO đồng hành cùng Trung ương Đoàn hỗ trợ các tỉnh phía Bắc khắc phục thiệt hại sau bão YAGI
    một tháng trước Doanh nghiệp
    Trước những thiệt hại nặng nề của nhiều tỉnh đồng bằng và miền núi phía Bắc do cơn bão số 3 và hoàn lưu sau bão gây ra, ngày 17 tháng 9 năm 2024 – Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) đã triển khai hoạt động hỗ trợ sau thiên tai đối với 6 tỉnh phía bắc bị ảnh hưởng bởi bão Yagi, thông qua sự hợp tác với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (Trung ương Đoàn), các cơ quan địa phương, đối tác truyền thông và kinh doanh của công ty.
  • Văn phòng phẩm Hồng Hà trao tặng 04 tỷ đồng tới học sinh - giáo viên vùng lũ
    một tháng trước Doanh nghiệp
    (BKTO) - Với thông điệp “Chung tay vì đồng bào vượt qua bão lũ”, Văn phòng phẩm (VPP) Hồng Hà đã trao tặng 04 tỷ đồng tới các địa phương bị ảnh hưởng bão số 3, trong đó có 500 triệu tiền mặt và 3,5 tỷ đồng là đồ dùng học tập.
  • Vinamilk: Mang trung thu ấm áp đến trẻ em mọi miền
    một tháng trước Doanh nghiệp
    (BKTO) - Vinamilk đã thực hiện nhiều hoạt động đón trung thu với trẻ em ở vùng sâu, vùng xa còn nhiều khó khăn, các em nhỏ có hoàn cảnh kém may mắn tại các trung tâm bảo trợ và mang những phần sữa, bánh đến với trẻ em sau những ngày bão lũ.
Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được tổ chức nhân Ngày truyền thống của PVFCCo