Vụ Tổ chức cán bộ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2024, nhất là công tác tham mưu về cán bộ

Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước (KTNN), cùng toàn thể cán bộ, công chức Vụ TCCB.

Hoàn thành nhiệm vụ công tác theo kế hoạch cũng như đột xuất

Báo cáo Tổng kết công tác năm 2024 và Phương hướng, nhiệm vụ năm 2025, Vụ trưởng Vụ TCCB Đỗ Văn Tạo cho biết, năm 2024 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm toàn Ngành thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập KTNN. Đây cũng là năm KTNN tiếp tục triển khai kiểm toán với phương châm “gọn nhưng chất lượng”, hạn chế tối đa ảnh hưởng tới hoạt động của đơn vị được kiểm toán, bám sát Chiến lược phát triển KTNN đến năm 2030 và các chuyên đề giám sát của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH); phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các nhiệm vụ năm 2024.

Trong năm, dưới sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Cán sự đảng, Lãnh đạo KTNN và đặc biệt là sự quan tâm sâu sắc, chỉ đạo sát sao, kịp thời của Tổng Kiểm toán nhà nước, cùng với sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị trong toàn Ngành, Vụ TCCB đã hoàn thành công việc theo kế hoạch đề ra cũng như những công việc mang tính chất phức tạp, đột xuất được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của toàn Ngành.

Theo đó, trong năm 2024, Vụ đã xây dựng trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản phục vụ hoạt động điều hành, quản lý của Ngành, đảm bảo các hoạt động của KTNN nói chung, công tác TCCB nói riêng ngày càng chuẩn hóa và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động kiểm toán, đặc biệt hệ thống văn bản triển khai có hiệu quả Quy định số 131-QĐ/TW của Bộ Chính trị quy định về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán.

Cụ thể: Trình Ban Cán sự đảng tổng kết thực hiện công tác điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác và biệt phái công chức, viên chức KTNN từ năm 2016 đến nay, từ đó đề xuất ban hành Nghị quyết về luân chuyển, điều động, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác và biệt phái đối với đảng viên, công chức, viên chức KTNN trong tình hình mới; trình Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành 02 quyết định và đang tổng hợp ý kiến toàn Ngành đối với 02 dự thảo quyết định triển khai công tác cán bộ.

Đặc biệt, trong năm 2024, để chuẩn bị nhân sự cấp chiến lược tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhân sự bổ nhiệm, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ diện Trung ương quản lý và các chức danh phải lấy ý kiến thẩm định của các ban Đảng Trung ương nhiệm kỳ 2021-2026 và 2026-2031, Vụ đã phối hợp với các đơn vị trong Ngành kịp thời tham mưu, trình Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước cho ý kiến đối với 487 nhân sự cấp chiến lược theo đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương được kịp thời và đảm bảo trung thực, khách quan về trách nhiệm có liên quan đến kết luận kiểm toán của KTNN, làm cơ sở cho các cơ quan tham mưu Ban Bí thư, Bộ Chính trị xem xét, phê duyệt quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ cấp chiến lược.

Vụ đã phối hợp với Trung tâm Tin học tham mưu Ban cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước xây dựng Đề án thành lập Cục Công nghệ thông tin trên cơ sở tổ chức lại Trung tâm Tin học. Ngày 23/4/2024, UBTVQH đã ban hành Nghị quyết số 1044/NQ-15 về việc thành lập Cục Công nghệ thông tin trực thuộc KTNN. Triển khai Nghị quyết số 1044/NQ-15, Vụ tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Cục Công nghệ thông tin. Cùng với đó, Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước thành lập Ban rà soát, đánh giá và cơ cấu lại chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc KTNN.

Công tác quản lý biên chế được thực hiện đúng theo quy định của Đảng, Nhà nước và các văn bản quy phạm pháp luật về biên chế; đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ và đúng thẩm quyền.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước xây dựng Đề án vị trí việc làm của KTNN trình UBTVQH. Ngày 21/8/2024, Tổng Thư ký Quốc hội đã ban hành Thông báo số 4172 thông báo kết luận của UBTVQH thông qua danh mục vị trí việc làm của KTNN. Hiện, Vụ đã hoàn thiện Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm, xác định danh mục vị trí việc làm của các đơn vị trực thuộc, trình Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, ban hành.

Để hoàn thiện cơ cấu ngạch công chức của KTNN và bố trí, quản lý công chức theo vị trí việc làm, Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước bổ nhiệm các ngạch Kiểm toán viên nhà nước (KTVNN) đối với 164 công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch, chuyển ngạch KTVNN năm 2023, nâng ngạch chuyên viên chính đối với 05 công chức đỗ kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính năm 2024 và bổ nhiệm ngạch chuyên viên đối với 03 công chức hoàn thành thời gian tập sự; tuyển dụng 17 công chức, viên chức; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chủ trương bổ nhiệm đối với 09 công chức lãnh đạo cấp Vụ, 118 công chức lãnh đạo cấp Phòng...

Trong năm, Vụ đã tiếp tục tham mưu Ban cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước thực hiện quyết liệt, đưa công tác luân chuyển, điều động đi vào nền nếp, và đã tham mưu Tổng Kiểm toán ban hành quyết định điều động 150 lượt công chức, với 44 công chức lãnh đạo cấp Vụ.

Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của KTNN năm 2024, đến nay, KTNN đã tổ chức 70/75 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tin học, chuyển đổi số, tọa đàm, tập huấn đề cương kiểm toán, kỹ năng kiểm toán…; tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước ký Quyết định thành lập Ban Rà soát danh mục văn bản, tài liệu và hệ thống ngân hàng câu hỏi, đáp án và Ban Thẩm định danh mục văn bản, tài liệu…

Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, KTNN tiến hành Đại hội Đảng bộ KTNN lần thứ VIII và kết thúc giai đoạn đầu thực hiện Chiến lược phát triển KTNN đến năm 2030, Vụ TCCB xác định nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục tập trung xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác cán bộ đảm bảo phù hợp với chủ trương, quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước và thực tiễn của KTNN; tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, trên cơ sở đó đề xuất nhiệm vụ, giải pháp đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của KTNN; phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu chuyên môn và cơ cấu ngạch hợp lý...

Để thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, Vụ xác định một số giải pháp: Tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Ban Cán sự đảng, Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước về công tác TCCB; tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển, đào tạo công chức của KTNN theo quy định của Trung ương gắn với thực tiễn hoạt động của Ngành…

5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2025

Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo các đơn vị chúc mừng và đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Vụ TCCB trong năm 2024, đặc biệt là công tác tham mưu về TCCB, điều động, luân chuyển, sự phối hợp công tác trong toàn Ngành, đồng thời đề xuất một số giải pháp để Vụ thực hiện tốt hơn công tác cán bộ trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được của Vụ TCCB trong năm 2024, đặc biệt là việc chuyển đổi mô hình tổ chức của Trung tâm Tin học thành Cục Công nghệ thông tin; hoàn thành vị trí việc làm; ý kiến về nhân sự thuộc đối tượng Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; tổ chức kỳ thi tuyển dụng tốt hơn, bài bản hơn.

Năm 2025, Tổng Kiểm toán nhà nước nhấn mạnh: Nhiệm vụ đặt ra là hết sức nặng nề. Liên quan trực tiếp đến KTNN có 2 nhiệm vụ là tinh giản, sắp xếp lại bộ máy và công cuộc chống lãng phí ngay từ khâu xây dựng chính sách. Đặc biệt, năm 2025 là năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Trong bối cảnh đó, Tổng Kiểm toán nhà nước yêu cầu Vụ TCCB thực hiện tốt 5 nhiệm vụ sau:

Thứ nhất, về tổ chức bộ máy, rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tinh gọn bộ máy. Về công tác cán bộ, phải thay đổi công tác đánh giá cán bộ.

“Tôi đề nghị các đồng chí phải thay đổi công tác đánh giá cán bộ, bởi cán bộ là then chốt của then chốt. Trong công tác cán bộ, yếu nhất là khâu đánh giá cán bộ. Chúng ta phải lượng hóa, định lượng không định tính. Đối với lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng phải thêm tiêu chí “3 tốt” - đạo đức tốt, chuyên môn tốt, khả năng tập hợp quần chúng tốt, “2 ưu tiên” - độ tuổi, ngoại ngữ. Với cán bộ Trung ương quản lý thì thêm tiêu chí “4 cân nhắc”: độ tuổi, dân tộc, giới tính, vùng miền” - Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị.

Thứ hai, quan tâm và đầu tư xứng đáng cho công tác đào tạo, cập nhật kiến thức.

Thứ ba, quan tâm công tác luân chuyển cán bộ, nhất là cấp Phòng.

Thứ tư, chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp. Ngoài văn kiện, hậu cần thì vấn đề nhân sự là quan trọng nhất.

Thứ năm, nhiệm vụ bao trùm lên hết tất cả các nhiệm vụ là phải thực hiện nghiêm Quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán và Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Thay mặt tập thể đơn vị, Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo trân trọng cảm ơn và xin tiếp thu toàn bộ các ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán nhà nước cũng như góp ý của các đại biểu dự Hội nghị để đưa vào kế hoạch công tác năm 2025./.