XÉT TUYỂN

Đổi mới mạnh mẽ trong quản lý, sử dụng đội ngũ viên chức
(BKTO) - Mở rộng quyền của viên chức, bố trí, sử dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức; không thực hiện việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… là những điểm mới đáng chú ý trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
  • Quy định mới về xét tuyển viên chức
    6 năm trước Đối nội
    (BKTO) - Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng. Vòng 1 kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.