Vượt qua các tiêu chí đánh giá khắt khe...
Năm 2024, hàng trăm doanh nghiệp trên khắp cả nước đã đăng ký tham gia bình chọn Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức. Qua các vòng sơ tuyển, chấm điểm và hiệp y, Ban tổ chức đã thống nhất chọn ra 67 doanh nghiệp tiêu biểu lọt vào Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2024 vì đã có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi cho NLĐ.
Để đáp ứng được các tiêu chí đánh giá của Ban tổ chức, TEDI đã không ngừng phấn đấu và hoàn thiện các chính sách, chế độ liên quan đến NLĐ với mục tiêu “tất cả vì NLĐ”. Với TEDI, tài sản lớn nhất chính là NLĐ, là đội ngũ kỹ sư chuyên gia chất lượng cao, có năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, giàu kinh nghiệm và mang đầy đủ phẩm chất của người kỹ sư tư vấn “Độc lập – Sáng tạo – Trung thực – Trách nhiệm”.
Tại Lễ Vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2024, TEDI vinh dự là một trong 67 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2024 và là một trong 10 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.
Liên tục từ năm 2018 đến nay, TEDI luôn được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” và đã được tặng 03 Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tại Lễ vinh danh, Tổng Giám đốc Đào Ngọc Vinh đã thay mặt cán bộ, NLĐ TEDI nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Biểu trưng “Doanh nghiệp vì NLĐ năm 2024" từ đồng chí Đỗ Văn Chiến – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Đây chính là động lực để các doanh nghiệp xây dựng nhiều chế độ, chính sách chăm lo thiết thực cho NLĐ về việc làm, thu nhập, các chế độ phúc lợi, chấp hành nghiêm pháp luật Lao động, từ đó giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, NLĐ luôn phấn đấu hết mình cho sự nghiệp phát triển hệ thống hạ tầng giao thông vận tải của đất nước, TEDI tự hào đã đạt được những thành quả đáng trân trọng, hàng loạt các công trình cầu, đường, cảng, sân bay được được khánh thành và đưa vào sử dụng với bàn tay, khối óc thiết kế của người kỹ sư TEDI: Các cầu lớn với kỷ lục quốc gia như cầu Bạch Đằng, cầu Hoàng Văn Thụ, cầu Mỹ Thuận II, cầu Rạch Miễu II…; hàng trăm ki lô mét đường cao tốc đang dần hình thành tạo một mạng lưới đồng bộ trải dài khắp đất nước: Cao tốc Bắc - Nam; các tuyến cao tốc phía Bắc, miền Trung, phía Nam…; các sân bay được nâng cấp như Nội Bài, Tân Sơn Nhất và được xây dựng mới như sân bay Long Thành đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế trên khắp các vùng miền trong cả nước.
Để tạo nên những kết quả đột phá đó, môi trường làm việc luôn được các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn quan tâm. Đặc biệt, trong những năm trở lại đây, TEDI đã đầu tư rất nhiều vào cơ sở vật chất nhằm nâng cao chất lượng và điều kiện làm việc cho NLĐ như: Cải tạo, nâng cấp văn phòng làm việc, sửa chữa lại nhà ăn của TEDI, đầu tư mua sắm máy móc, thiết bị, phần mềm phục vụ công tác hiện trường và nội nghiệp…
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vì người lao động
Với TEDI, nguồn lực lớn nhất là con người, là trí tuệ, do đó, cùng với tổ chức Công đoàn, Tổng công ty luôn quan tâm đến NLĐ.
“Chúng tôi luôn tạo ra văn hóa doanh nghiệp để mỗi NLĐ đến làm việc một cách thoải mái nhất, có sự tôn trọng giữa lãnh đạo - NLĐ và những NLĐ với nhau. Các chính sách đều hướng tới NLĐ, đặc biệt chế độ tiền lương, môi trường làm việc đảm bảo, đồng thời tạo cơ hội để NLĐ có thể thăng tiến trong công việc, được đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong quá trình làm việc” - Tổng Giám đốc Đào Ngọc Vinh cho biết.
Đặc biệt, với một đơn vị đặc thù như TEDI khi thực hiện tư vấn, thiết kế cho nhiều công trình, dự án của quốc gia, việc nâng cao trình độ chuyên môn, học tập kinh nghiệm của nước ngoài cho NLĐ luôn được Tổng công ty quan tâm. Công tác đào tạo cũng được TEDI chú trọng nhằm nâng cao trình độ cho cán bộ, nhân viên để đáp yêu cầu về chất lượng, tiến độ của các dự án ngày càng cao.
Làm việc tại Trung tâm Tư vấn Quốc tế (TEDI) hơn 10 năm, anh Nguyễn Đức Duy - kỹ sư thủy văn là một trong những nhân sự xuất sắc của Tổng công ty, trực tiếp tham gia tính toán thủy văn phục vụ thiết kế cho nhiều công trình trọng điểm quốc gia như dự án cao tốc Bắc Nam giai đoạn 1, cao tốc Bắc Nam giai đoạn 2, cầu Mỹ Thuận 2, cầu Rạch Miễu… Trong quá trình đó, anh Duy cùng các đồng nghiệp luôn nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía Tổng công ty để vừa nâng cao được trình độ chuyên môn, vừa chăm lo tốt được cho đời sống gia đình để yên tâm công tác.
“Tổng công ty đã cử các kỹ sư tham gia cá Dự án tại nước ngoài như quốc đảo Solomon, Bangladesh.., tham gia các khóa đào tạo thạc sỹ của trường Đại học GTVT, trường Đại học thủy lợi; Các lớp đào đạo về xây dựng thông tin công trình (BIM) trong lĩnh vực cầu đường; Các lớp đào tạo về kỹ năng như thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý cấp trung… Tất cả các chi phí cho các lớp đào tạo trên đều do Tổng công ty chi trả khoảng 3-4 tỉ đồng/năm” - anh Duy cho biết.
Còn theo Chủ tịch Công đoàn TEDI Nguyễn Công Tâm, quán triệt thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc đảm bảo chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ một cách thực chất, thiết thực, Công đoàn đơn vị đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị thường xuyên quan tâm, lắng nghe để chăm lo tốt hơn cho NLĐ.
Đến nay, thu nhập của NLĐ được nâng lên qua các năm với mức thu nhập từ 25-27 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ mát hàng năm đều được TEDI thực hiện đầy đủ...
Thực hiện Kế hoạch số 18/KH-TLĐ ngày 05/02/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn TEDI đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên, người lao động về các nghị quyết, chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và của công đoàn các cấp; triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng tới NLĐ hưởng ứng tháng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 và kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Trong đó, Công đoàn đơn vị đã tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo về an toàn lao động, cấp Chứng chỉ an toàn lao động cho hơn 100 người lao động thuộc đối tượng nhóm 2; tổ chức thăm hỏi động viên NLĐ làm việc tại hiện trường và làm việc vào ngày Lễ 30/4-01/5; tổ chức Giải thể thao chào mừng ngày Giải phóng miền nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5…
Thông qua các hoạt động “Tháng công nhân”, các cấp công đoàn của TEDI thực hiện tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Các hoạt động thiết thực nhân tháng công nhân năm 2024 đã khơi dậy được niềm tự hào, động lực phấn đấu và nguồn năng lượng tích cực cho Người lao động TEDI tiếp tục lao động sáng tạo, lao động hiệu quả vì sự phát triển của đất nước nói chung và của TEDI nói riêng” - ông Tâm cho biết.
Theo lãnh đạo TEDI, trong bối cảnh TEDI được tin tưởng giao tham gia vào các bước trong xây dựng dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam, nhiệm vụ vô cùng nặng nề, để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị này, Công đoàn TEDI luôn xác định yếu tố con người là quan trọng nhất, để từ đó tiếp tục có giải pháp để đầu tư, nâng cao năng lực, cũng như chăm sóc tốt đời sống của NLĐ, từ đó tạo động lực thi đua sản xuất, hướng đến thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. /.
