Tích cực nắm bắt tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ cho địa phương
Ông Trần Quang Huy - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Công Thương cho biết, việc cử công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị đi công tác tại địa phương nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại.
Theo đó, có 4 nhiệm vụ chính mà các công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị đi công tác phải thực hiện tại địa phương.
Thứ nhất, nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công Thương.
Thứ hai, tham gia góp ý, đề xuất với lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh và cấp xã về việc sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực Công Thương. Trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực Công Thương về mặt nghiệp vụ, giúp các cán bộ địa phương bắt tay vào việc được ngay.
Thứ ba, trong quá trình làm việc, các công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị đi công tác phải phát hiện những tồn tại, vướng mắc trong các văn bản quy phạm pháp luật; những điểm yếu trong tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương tại cơ sở.
Trên cơ sở đó, đề xuất cấp Bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn.
Thứ tư, kịp thời phản ánh, kiến nghị, đề xuất lãnh đạo Bộ về những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục phù hợp; có thể đề xuất bổ sung cơ sở vật chất, thiết bị máy móc cho cán bộ tại cơ sở để thực hiện nhiệm vụ.
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên yêu cầu, các cán bộ được cử đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình và hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả lĩnh vực của ngành Công Thương ở địa phương; kịp thời báo cáo tình hình hàng ngày, hàng tuần về Bộ để chỉ đạo xử lý và tổng hợp báo cáo cấp trên.
Đồng thời, cán bộ đi cơ sở phải dành phần lớn thời gian trực tiếp làm việc ở tỉnh và những xã, phường, đặc khu khó khăn; giúp đỡ cơ sở thực thi được các nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương bảo đảm nhanh chóng, thiết thực, hiệu quả; kịp thời phát hiện, đề xuất các giải pháp hoàn thiện khung khổ pháp lý và hỗ trợ nghiệp vụ cho cán bộ công chức ở địa phương.
Nỗ lực để bộ máy mới hoạt động thông suốt, ổn định, hiệu quả
Căn cứ theo Nghị định số 139/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công Thương và Nghị định số 146/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, Bộ Công Thương đã phân cấp và đề nghị Chính phủ phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã.
Tuy nhiên, bộ máy cũng như nhân sự ở cả cấp tỉnh và cấp xã đều mới được bố trí sắp xếp. Vì vậy, để tổ chức bộ máy mới hoạt động thông suốt, ổn định thì cấp Trung ương và cấp địa phương đều phải nỗ lực hỗ trợ, trong đó, các Bộ, ngành, Trung ương phải tăng cường giúp đỡ cơ sở.
Mục tiêu cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp chỉ đạt được khi Trung ương hoàn thiện khung khổ pháp lý, tổ chức hướng dẫn; địa phương triển khai sắp xếp hợp lý tổ chức bộ máy, nhân sự và tổ chức thực hiện nghiêm theo pháp luật để không gây gián đoạn trong quản lý, ảnh hưởng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp.
.jpg)
Bộ Công Thương đã ban hành “Cẩm nang hướng dẫn về phân quyền, phân cấp, phân định thẩm quyền trong lĩnh vực Công Thương” và duy trì kênh thông tin hai chiều, kịp thời tiếp nhận những phản ánh về khó khăn, vướng mắc trong thực hiện qua đường dây nóng Bộ Công Thương (024.222.021115) hoạt động 24/24 giờ.
Giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị để triển khai thực hiện hiệu quả chủ trương này, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên yêu cầu, các đơn vị phải rà soát, hoàn thiện các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ cấp tỉnh, cấp xã để thực hiện tốt các nhiệm vụ theo phân công. Đồng thời, đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ và chia sẻ trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ; có thể in và phát hành cẩm nang công tác ngành Công Thương cơ sở để thực hiện theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
Bên cạnh đó, các đơn vị cử đầu mối có đủ năng lực, đủ kỹ năng sẵn sàng giải thích, hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực thi nhiệm vụ của địa phương cho cán bộ địa phương và cán bộ của Bộ đi công tác cơ sở.
Các cán bộ được cử đi cơ sở phải nghiên cứu kỹ các Nghị định, Thông tư có liên quan và đặc biệt là các tài liệu hướng dẫn của Bộ. Một mặt, giữ liên hệ thường xuyên với các đầu mối của Bộ để được hiểu, giải thích, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ; mặt khác, thường xuyên trao đổi chia sẻ kinh nghiệm với những đồng nghiệp thuộc lĩnh vực ở những địa bàn thuận lợi hơn hoặc có kết quả thực thi tốt hơn. Đặc biệt, phải giữ hình ảnh và củng cố uy tín cán bộ Công Thương đối với lãnh đạo và cán bộ địa phương.
Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên
Theo chỉ đạo của Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, các đơn vị cần tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ đi công tác cơ sở theo quyết định của Bộ. Đồng thời, phối hợp với Vụ Kế hoạch - Tài chính, Quản lý doanh nghiệp; Văn phòng Bộ và các đơn vị liên quan chi trả đầy đủ chế độ, chính sách cho cán bộ được cử đi cơ sở theo đúng quy định hiện hành.
Tuy các cán bộ đi công tác tại địa phương nhưng các nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ đột xuất vẫn phải hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.
Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Công Thương giao Vụ Pháp chế chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tổng hợp đề xuất sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các cơ chế, chính sách, pháp luật để mô hình chính quyền địa phương hai cấp hoạt động hiệu quả.
Còn Vụ Tổ chức cán bộ là đầu mối chịu trách nhiệm theo dõi, tổng hợp kết quả công tác của đoàn công tác đi cơ sở và tình hình cơ sở hàng tuần để báo cáo Bộ trưởng, phục vụ họp giao ban của Chính phủ với các Bộ ngành, địa phương.
Qua những kết quả của đoàn cán bộ công tác cơ sở, Bộ Công Thương sẽ tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ rất cụ thể theo từng tuần. Do đó, Vụ Tổ chức cán bộ phải lên kế hoạch để xác định trách nhiệm rất rõ ràng về tập huấn cho cán bộ cấp xã và cấp tỉnh, trước mắt là cần tổ chức tập huấn ngay về nghiệp vụ quản lý thị trường và xuất nhập khẩu./.
