Tạo điều kiện để phụ nữ góp sức xây dựng Kiểm toán nhà nước

Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Tuấn Anh - nguyên Phó Tổng Kiểm toán nhà nước, nguyên Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN; Đặng Thế Vinh - nguyên Phó Tổng Kiểm toán nhà nước; Vũ Khánh Toàn - KTNN khu vực VI; đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc KTNN; đại diện Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ của các đơn vị trực thuộc KTNN.

Nỗ lực thực hiện 5 mục tiêu

Triển khai Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030, ngày 22/6/2021, Tổng Kiểm toán nhà nước đã ban hành Quyết định số 1085/QĐ-KTNN phê duyệt Kế hoạch hành động về BĐG của KTNN giai đoạn 2021-2025. Kế hoạch đề ra các mục tiêu và giải pháp thực hiện nhằm đảm bảo bình đẳng về cơ hội và sự phát triển trong các lĩnh vực và hoạt động của Ngành.

Từ Kế hoạch này, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN do đồng chí Phó Tổng Kiểm toán nhà nước làm Trưởng ban đã chủ động xây dựng Chương trình hoạt động về BĐG, lồng ghép công tác BĐG trong mọi hoạt động của Ngành và tổ chức triển khai bài bản, hiệu quả, hoàn thành 5 mục tiêu đề ra:

Thứ nhất, phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. Giai đoạn 2021-2025, Đảng ủy, lãnh đạo KTNN và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc đã quan tâm xem xét đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo đối với các nữ công chức, viên chức, tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy trình độ, năng lực, chuyên môn, góp phần tích cực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Ngành và của đơn vị.

Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt 36%, trong đó, quy hoạch nữ lãnh đạo cấp Vụ giai đoạn 2021-2026 là 28/284 công chức, chiếm 16%; quy hoạch nữ lãnh đạo cấp Phòng là 375/1.020 công chức, chiếm 36%.

Công tác bổ nhiệm và điều động cán bộ cũng đạt được những kết quả tích cực với: 1/5 lãnh đạo cấp Ngành là nữ, chiếm 20%; 14/123 lãnh đạo cấp Vụ là nữ, chiếm 11,4%; 158/641 lãnh đạo cấp Phòng là nữ, chiếm 24%; 18 đơn vị tỷ lệ nữ trên 30%, trong đó 9 đơn vị có lãnh đạo cấp Vụ là nữ, chiếm 50%.

Thứ hai, giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực việc làm. KTNN công khai các chỉ tiêu, đề án tuyển dụng, bình đẳng trong tuyển dụng, tiếp nhận. Hiện nay, tổng số công chức, viên chức, người lao động là 2.039 người, trong đó nữ là 700 người, chiếm 34%.

Đội ngũ kiểm toán viên nhà nước chiếm hơn 72% tổng số công chức, viên chức, người lao động (kiểm toán viên cao cấp là 58 người, trong đó nữ kiểm toán viên cao cấp là 6 người (chiếm 10,3%); kiểm toán viên chính là 615 người, trong đó, nữ kiểm toán viên chính 180 người (chiếm 29,3%); kiểm toán viên là 789 người, trong đó, nữ kiểm toán viên là 269 người (chiếm tỷ lệ 34,1%).

Thứ ba, đảm bảo BĐG trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ y tế. Giai đoạn 2021-2025, 100% công chức, viên chức và người lao động nữ được cung cấp thông tin nhằm nâng cao nhận thức về chăm sóc sức khỏe và sử dụng các dịch vụ y tế.

Thứ tư, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng luôn được lãnh đạo KTNN quan tâm, chỉ đạo sát sao và đặt thành nhiệm vụ thường xuyên đối với công chức, viên chức, người lao động trong Ngành nói chung và nữ công chức, viên chức, người lao động nói riêng.

Trong đó, KTNN ưu tiên cử nữ công chức có khả năng, triển vọng đi học tập, bồi dưỡng sau đại học, các khóa đào tạo về kỹ năng kiểm toán ở nước ngoài; các khóa học cao cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước. Qua đó, chất lượng nguồn nhân lực nữ không ngừng được nâng cao.

Tổng số công chức, viên chức, người lao động nữ có trình độ đại học trở lên là 664 người/700 tổng số nữ toàn Ngành, chiếm 95%. Trong đó, công chức nữ có trình độ tiến sỹ là 10/55 người, chiếm 15%; công chức nữ có trình độ thạc sỹ là 394/1.121 người, chiếm 35%.

Thứ năm, đẩy mạnh tuyên truyền về BĐG. Nhằm tăng cường công tác tuyên truyền về BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ, giai đoạn 2021-2025, KTNN đã tổ chức các buổi tọa đàm, tập huấn như: “Giới và lãnh đạo”, “Quản trị thời gian: gia đình và công sở”. Qua đó, công chức làm công tác BĐG và vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị trong Ngành có dịp giao lưu, học hỏi để cùng thảo luận, tìm ra phương pháp tiếp cận hiệu quả hơn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động BĐG của KTNN.

KTNN cũng đã đẩy mạnh truyền thông trên các ấn phẩm của Ngành về công tác BĐG, tôn vinh nữ kiểm toán viên tiêu biểu trong vượt khó, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi tư duy và hành động về BĐG trong toàn Ngành, hướng tới một môi trường làm việc tiến bộ và tốt đẹp hơn.

Phấn đấu hoàn thành 6 mục tiêu giai đoạn 2026-2030

Tiếp tục thực hiện Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước và của Ngành, giai đoạn 2026-2030, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN sẽ nỗ lực chỉ đạo, tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch, hoạt động, phấn đấu hoàn thành 6 mục tiêu cơ bản:

Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp; giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực việc làm; đảm bảo BĐG trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ y tế; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; nâng cao nhận thức về BĐG qua thông tin, truyền thông; nâng cao năng lực quản lý, tổ chức thực hiện về BĐG.

Nhằm làm rõ thêm những kết quả đã đạt được và đề xuất giải pháp cho giai đoạn tới, Hội nghị đã nghe đại diện các đơn vị trình bày các tham luận về: Xây dựng môi trường công bằng không định kiến giới trong cơ quan, đơn vị; giải pháp cân bằng công việc - gia đình cho kiểm toán viên nữ; phát huy vai trò của nữ giới trong lãnh đạo, quản lý; vai trò của truyền thông trong thay đổi nhận thức về BĐG trong ngành kiểm toán.

Cũng tại Hội nghị, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Doãn Anh Thơ - Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN - đã trao tặng Bằng khen của Tổng Kiểm toán nhà nước cho 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác BĐG giai đoạn 2021-2025; tặng Giấy khen của Tổng Kiểm toán nhà nước cho 5 tập thể và 5 cá nhân có thành tích trong công tác BĐG giai đoạn 2021-2025.

5 tập thể được nhận Giấy khen của Tổng Kiểm toán nhà nước vì có thành tích trong công tác BĐG giai đoạn 2021-2025 gồm: Văn phòng KTNN, Vụ Hợp tác quốc tế, KTNN chuyên ngành III, Báo Kiểm toán, Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán.

Chỉ đạo Hội nghị, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Doãn Anh Thơ cũng khẳng định, giai đoạn 2021-2025, thực hiện Kế hoạch hành động về BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ, Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo KTNN, cấp ủy và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm phấn đấu đạt được các mục tiêu BĐG, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, đóng góp trí tuệ vào sự phát triển của Ngành.

Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo KTNN và thủ trưởng các đơn vị chú trọng lồng ghép vấn đề BĐG trong xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động của Ngành. Công tác phát triển đảng, công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí và bổ nhiệm cán bộ nữ được chú trọng. Lãnh đạo các đơn vị thường xuyên quan tâm bố trí và sắp xếp công việc phù hợp với năng lực, điều kiện gia đình và sức khỏe của chị em.

Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN và Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị trực thuộc tích cực trong nhiều hoạt động, từ đó góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền các đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị.

“Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo KTNN, tôi ghi nhận và đánh giá cao những hoạt động, những đóng góp của cấp ủy, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc trong việc triển khai hiệu quả Kế hoạch hành động về BĐG của KTNN giai đoạn 2021-2025. Tôi tin tưởng rằng, sau Hội nghị này, hoạt động BĐG trong giai đoạn tới sẽ có nhiều khởi sắc hơn nữa, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của KTNN” - Phó Tổng Kiểm toán nhà nước gửi gắm, đồng thời khẳng định sẽ tiếp thu, ghi nhận những kiến nghị, đề xuất, giải pháp tại Hội nghị và sẽ báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN, Tổng Kiểm toán nhà nước./.