Hàng chục tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn
Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động TP. Huế, trong 9 tháng đầu năm 2025, hơn 102.000 lượt đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn Thành phố được chăm lo với kinh phí hơn 32,5 tỷ đồng.
Trong đó, dịp Tết Nguyên đán, có hơn 85.000 lượt người được hỗ trợ với tổng số tiền trên 25,5 tỷ đồng. Đặc biệt, chương trình “Chợ Tết Công đoàn” trực tuyến đã thu hút hơn 2.200 lượt đoàn viên tham gia mua sắm ưu đãi, thể hiện sự linh hoạt trong đổi mới phương thức chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động thời đại số.
Trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn TP. Huế đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, như hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 10 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 460 triệu đồng; thăm hỏi, động viên 10 đoàn viên, người lao động và gia đình có người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Ngoài ra, công đoàn đã hỗ trợ 264 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 326 triệu đồng; phối hợp tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho hàng nghìn người lao động, mang lại lợi ích thụ hưởng lên đến hàng trăm triệu đồng.
Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả, trở thành điểm sáng trong công tác chăm lo, hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong 9 tháng đầu năm, LĐLĐ TP. Huế đã xây mới và sửa chữa 37 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí hơn 1,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ tiếp tục theo dõi, triển khai 121 dự án vay vốn từ Quỹ Trợ vốn với tổng số tiền gần 6,2 tỷ đồng, qua đó tạo việc làm cho 969 đoàn viên, người lao động.
Các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thành phố còn thu hút sự ủng hộ, tham gia nhiệt tình của các đơn vị, doanh nghiệp.
Tiêu biểu như Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sơn Hà Huế - nơi có gần 500 lao động đang làm việc - đã xây dựng các chương trình hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, tổ chức tặng quà vào các dịp lễ, Tết với tổng kinh phí thực hiện trong 9 tháng đầu năm là hơn 405 triệu đồng.
Hay, tại Công ty TNHH MSV - đơn vị có gần 1.200 lao động – các hoạt động chăm lo được triển khai bài bản với phương châm đặt người lao động làm trung tâm. Công đoàn Công ty phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm nhằm bảo vệ và nâng cao sức khỏe công nhân; đồng thời, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ từ 5 - 20 triệu đồng cho đoàn viên và người lao động hoặc thân nhân gặp khó khăn, mắc bệnh nặng.
Tại Công ty Savi Huế, Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc triển khai nhiều chương trình phong phú: tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Trò chuyện cùng Ban điều hành” thu hút sự tham gia của hơn 200 người; duy trì hoạt động trao quà sinh nhật cho đoàn viên, đồng thời triển khai khen thưởng con em đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong năm học 2024 -2025.
Những hoạt động ý nghĩa này đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực để người lao động gắn bó với đơn vị, thúc đẩy sự phát triển, lớn mạnh của doanh nghiệp.
Ông Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế, cho biết, các công đoàn cơ sở trên địa bàn thường xuyên sâu sát, nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, hoàn cảnh của đoàn viên để có các phương án hỗ trợ phù hợp, đồng thời chủ động thương lượng với doanh nghiệp ký kết và thực hiện có hiệu quả các thoả ước có lợi hơn đối với đoàn viên, người lao động.
“Công tác chăm lo không chỉ gói gọn trong dịp lễ, Tết mà trở thành hoạt động xuyên suốt của mỗi công đoàn cơ sở và LĐLĐ thành phố Huế. Qua đó, tạo sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn” - ông Lê Minh Nhân chia sẻ.
Tăng cường phát triển tổ chức, chăm lo toàn diện
Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP. Huế tiếp tục chú trọng phát triển tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động và đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Trong 9 tháng đầu năm 2025, toàn Thành phố đã thành lập mới 11 công đoàn cơ sở, kết nạp gần 2.419 đoàn viên. Hiện hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.
LĐLĐ Thành phố còn tổ chức các Đoàn công tác đến cơ sở nhằm nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tâm tư người lao động, đồng thời gửi văn bản đề nghị 16 doanh nghiệp thực hiện nghiêm các chế độ bảo hiểm, tiền lương, chính sách liên quan; phối hợp với Bảo hiểm xã hội Thành phố và chính quyền địa phương làm việc với các doanh nghiệp để tháo gỡ vướng mắc, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Cùng với đó, LĐLĐ Thành phố còn hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho 4.477 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ bảo hiểm, bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...thông qua Văn phòng tư vấn pháp luật công đoàn và tư vấn trực tiếp tại nơi làm việc, qua điện thoại, email, trang thông tin điện tử.
Các CĐCS được chỉ đạo đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt chú trọng đối với lao động nữ. Thông qua các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Thành phố đã ghi nhận hàng trăm sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp. Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thu hút hàng nghìn lượt người tham gia.
Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động và các hoạt động xã hội được quan tâm triển khai mang lại lợi ích thiết thực. Các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác với các đối tác đã ký kết, khám, tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, đã có hơn 7.540 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng thụ với số tiền ưu đãi hàng trăm triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo toàn diện, thiết thực của tổ chức Công đoàn chính là nền tảng vững chắc để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững tại TP. Huế.
