![binh-duong-phe-duyet-ke-hoach-xay-160325-nha-o-xa-hoi-von-dau-tu-84756-ty-dong1719292700(1).jpg](http://files.auditnews.vn/2024/06/25/binh-duong-phe-duyet-ke-hoach-xay-160325-nha-o-xa-hoi-von-dau-tu-84756-ty-dong1719292700(1).jpg)
Tỉnh Bình Dương được Chính phủ giao chỉ tiêu phát triển 86.877 căn so với dự báo nhu cầu 115.836 căn nhà ở xã hội trong giai đoạn 2021-2030. Tuy nhiên, dựa vào kết quả khảo sát dự báo nhu cầu nhà ở xã hội của công nhân, tổng số đối tượng có nhu cầu nhà ở xã hội cho đến năm 2030 là 129.212 người, tương đương 129.212 căn. Trong đó, nhu cầu đến nằm 2025 là 42.816 người, còn giai đoạn 2026-2030 khoảng 86.396 người.
Trong Đề án vừa phê duyệt, tỉnh Bình Dương đặt mục tiêu đầu tư khoảng 160.325 căn nhà ở xã hội trong giai đoạn 2021-2030. Địa phương dự kiến xây dựng hơn 155.000 căn chung cư và 5.000 nhà liền kề, trong đó khoảng 32.000 căn cho thuê. Như vậy, kế hoạch này cao gấp đôi chỉ tiêu được Chính phủ giao trong đề án xây 1 triệu căn nhà xã hội giai đoạn 2021-2030.
Để đạt mục tiêu này, tỉnh dự kiến bố trí hơn 470 ha đất, đáp ứng cho khoảng 552.000 dân số với tổng mức đầu tư khoảng 84.756 tỷ đồng. Trong đó, giai đoạn 2021-2025, tỉnh sẽ dành khoảng 136 ha diện tích đất đầu tư hoàn thành khoảng 42.445 căn nhà ở xã hội với tổng mức đầu tư khoảng 23.817 tỷ đồng.
Giai đoạn 2026-2030, địa phương này sẽ bố trí khoảng 334 ha diện tích đất, đáp ứng cho khoảng 414.000 dân số với tổng mức đầu tư gần 61.000 tỷ đồng.
Ngoài ra, Bình Dương còn 121 ha đất do Nhà nước thu hồi chưa đưa vào sử dụng hoặc quỹ đất do các doanh nghiệp Nhà nước đang quản lý. Với quỹ đất như vậy, dự kiến sẽ đầu tư thêm được 18.789 căn nhà ở xã hội, với tổng mức đầu tư 17.294 tỷ đồng.
Việc đẩy mạnh xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân là một trong những giải pháp rất quan trọng để tỉnh Bình Dương tăng thu hút đầu tư trực tiếp từ nước ngoài (FDI). Bởi vì thời gian gần đây, khi đến tìm hiểu môi trường đầu tư tại Bình Dương, nhiều doanh nghiệp FDI đều đặt yêu cầu phải có các khu nhà ở cho công nhân vì đây là điều kiện sống cơ bản đầu tiên để doanh nghiệp giữ chân người lao động làm việc lâu dài.