Đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Hàng trăm nghìn suất sẽ được trao cho NLĐ dịp Tết 

Thực hiện yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đảm bảo chăm lo tốt cho đời sống của NLĐ, đặc biệt trong dịp Tết cổ truyền, ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội - đã đề nghị 6 Công đoàn cơ sở mới thành lập nói riêng và các Công đoàn cơ sở nói chung tích cực chăm lo đời sống vật chất tinh thần, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ sắp tới.

Trước đó, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác nhằm chăm lo tốt hơn cho NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, thúc đẩy cho sự nghiệp phát triển của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. 

Thông tin từ LĐLĐ TP. Cần Thơ, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, các cấp công đoàn thành phố sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ. Dự kiến, các cấp công đoàn thành phố sẽ chăm lo, tặng 13.000 suất quà cho ĐV, NLĐ khó khăn, thu nhập thấp; Tặng phiếu mua hàng tại Chợ Tết Công đoàn trực tiếp và trực tuyến cho ĐV, NLĐ; Thăm, chúc Tết 30 doanh nghiệp và hỗ trợ vé tàu, xe cho ĐV tùy theo nhu cầu đăng ký, trên cơ sở cân đối nguồn tài chính của Công đoàn.

Ngoài các chương trình thăm hỏi, tặng quà NLĐ, dịp Tết nguyên đán, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu một số LĐLĐ tỉnh, thành phố tổ chức Chương trình “Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 2.000 vé tàu khứ hồi. Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 400 vé máy bay một chiều cho ĐV, NLĐ đang làm việc tại các địa phương khu vực phía Nam về quê đón Tết tại các địa phương khu vực phía Bắc.

Theo đó, chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” sẽ gắn với hoạt động cụ thể như Chợ Tết Công đoàn 2025 với các gian hàng 0 đồng, bán giá ưu đãi cho NLĐ; Chợ Tết Công đoàn trực tuyến cung cấp sản phẩm, hàng hóa nhanh chóng, thuận tiện, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số; Tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Chương trình Đồng hành cùng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn dự kiến sẽ hỗ trợ cho 9.000 ĐV, NLĐ… Từ nguồn tài chính của công đoàn, mức hỗ trợ không quá 10% tổng số đoàn viên của đơn vị. Mức hỗ trợ tiền mặt 500.000 đồng/người.

Tập trung chăm lo tốt cho NLĐ, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Đinh Thị Ngọc Lan cho biết, Công đoàn tỉnh đang triển khai các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, góp phần giúp NLĐ đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.

Trong đó, Chương trình “đinh” do LĐLĐ tỉnh tổ chức là “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phiên chợ công đoàn năm 2025 tiếp tục được duy trì thực hiện, dự kiến vào khoảng giữa tháng 1.2025.

Tại đây, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức trao 5.500 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 2,75 tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ đoàn viên vay vốn để phát triển sản xuất...

Còn theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà, nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung quan tâm tối đa công tác chăm lo và thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ, nhiều hoạt động chăm lo được đổi mới mang tính đột phá.

Năm nay, với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng; Ngày hội công nhân - Chợ Tết Công đoàn năm 2025”, các cấp Công đoàn trong tỉnh đang tích cực chuẩn bị các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”.

Thông qua các hoạt động giúp ĐV, NLĐ nhận thức rõ hơn về vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, từ đó thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn gắn bó với doanh nghiệp và tỉnh. 

Giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ cho NLĐ

Bên cạnh hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, các hoạt động đại diện, chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục được triển khai thực hiện thông qua phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến quyền của NLĐ tại doanh nghiệp; việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ; tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ.

Theo đó, các cấp công đoàn đã chú trọng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương...

Thời gian qua, các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác quán triệt, tuyên truyền, tổ chức được nhiều hoạt động giám sát, phản biện xã hội, góp phần quan trọng thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, phát hiện các bất cập và đề xuất sửa đổi nhiều chính sách, pháp luật.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu 

Nhiều hoạt động được tăng cường gồm: Đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật, chất tinh thần cho ĐV, NLĐ; xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ ĐV, NLĐ khó khăn, giúp NLĐ ở lại cùng doanh nghiệp đón Tết và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất...

Trong đó, nhiều địa phương đã thực hiện tốt công tác giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ cho NLĐ, như: Công đoàn tỉnh Ninh Bình phối hợp tham gia các đoàn giám sát về thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, thực hiện quy chế dân chủ tại 30 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; hướng dẫn Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới 01 bản thỏa ước lao động tập thể.

LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp phối hợp tổ chức Hội nghị chuyên đề “Giải pháp hạn chế tình trạng chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp” của đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức ký kết Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ” với 04 đơn vị…

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết, hoạt động giám sát, phản biện xã hội, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ được lãnh đạo các cấp tỉnh Bắc Ninh quan tâm triển khai và đạt kết quả tích cực thông qua nhiều hình thức, như: Tổ chức hòm thư góp ý, tham gia kiểm tra, thanh tra, tổ chức giám sát tại các đơn vị, doanh nghiệp…

Trong Chương trình của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII về “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028” có đưa nhiệm vụ thực hiện có hiệu quả, đi vào chiều sâu công tác đối thoại, hướng tới giải quyết các vấn đề được nhiều ĐV, NLĐ quan tâm, các vấn đề cốt lõi của tổ chức công đoàn.

Các bản thỏa ước lao động tập thể thực sự là cơ sở cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, đồng thời cũng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia quan hệ lao động.

Ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội 

Thực tế cho thấy, các cấp Công đoàn đã tập trung triển khai quán triệt khá đồng bộ và sâu rộng; tổ chức nghiêm túc việc học tập, quán triệt và ban hành nhiều văn bản hướng dẫn các cấp Công đoàn tham gia xây dựng và ký kết các chương trình phối hợp, xây dựng và ban hành các kế hoạch triển khai thực hiện giám sát, phản biện xã hội về những nội dung có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cũng như chăm lo tốt hơn cho đời sống của NLĐ./.