KTNN vừa có hướng dẫn về việc tổ chức thực hiện Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (Quy định 96).
Xử lý nghiêm vi phạm trong lấy phiếu tín nhiệm, đưa ra khỏi quy hoạch công chức có tín nhiệm thấp
Để tổ chức thực hiện có hiệu quả việc lấy phiếu tín nhiệm trong phạm vi KTNN theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương, KTNN quán triệt một số quan điểm sau:
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm.
Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong lấy phiếu tín nhiệm. Nghiêm cấm và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.
Lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong đánh giá công chức, được thực hiện định kỳ.
Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý công chức và được công khai theo quy định. Những công chức có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Mục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Việc lấy phiếu tín nhiệm góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của công chức; giúp công chức “tự soi”, “tự sửa”, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác. Đây là cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng công chức; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát công chức.
Quá trình tổ chức lấy phiếu tín nhiệm phải thực hiện nghiêm theo Quy định 96, hướng dẫn của KTNN và các văn bản liên quan, bảo đảm thực chất, góp phần tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với Đảng.
Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành đối với lãnh đạo KTNN, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc KTNN.
Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm gồm: Phó Tổng Kiểm toán nhà nước; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương. Công chức đã có thông báo nghỉ công tác chờ hưu hoặc được bổ nhiệm trong năm lấy phiếu thì không thực hiện lấy phiếu tín nhiệm.
Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt. Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành định kỳ sau sơ kết 6 tháng đầu năm thứ 3 - năm giữa nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ KTNN.
Hai tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm
Việc lấy phiếu tín nhiệm dựa trên các tiêu chí sau:
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật: Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần trách nhiệm trong công việc, thái độ phục vụ Nhân dân; liêm chính, chính trực, công tâm, khách quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Ý thức tổ chức kỷ luật, việc chấp hành các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện các quy định, quy chế của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi công tác; khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ và xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm.
Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương; sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con trong việc chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú.
Kết quả thực hiện trách nhiệm, nhiệm vụ được giao (tính từ đầu nhiệm kỳ đến thời điểm lấy phiếu): Kết quả lãnh đạo, tham mưu, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực, phạm vi phụ trách; tính năng động, đổi mới, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Số lượng, chất lượng sản phẩm, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực thuộc.
Kết quả lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; công tác kiểm tra, giám sát; giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực, phạm vi phụ trách.
Ngoài ra, KTNN cũng quy định rõ: Trách nhiệm của tập thể và cá nhân trong lấy phiếu tín nhiệm; quy trình lấy phiếu tín nhiệm; công khai kết quả phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả phiếu tín nhiệm.../.
