Nam Định: Tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định, trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động; đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp.

Đặc biệt, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, toàn tỉnh đã có 252 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, 247 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết và thực hiện theo quy định.

Các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng 24.765 phần quà cho công nhân, người lao động với tổng trị giá hơn 4,954 tỷ đồng; tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” và tặng quà Tết cho công nhân, viên chức, người lao động với tổng trị giá hơn 60 tỷ đồng. Nhiều doanh nghiệp tặng vé xe cho công nhân lao động về quê ăn Tết.

Bên cạnh đó, Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 50 công nhân Khu công nghiệp Bảo Minh (huyện Vụ Bản) bị tai nạn lao động; tổ chức mô hình “Sức khỏe của bạn” và tuyên truyền về công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho 500 nữ công nhân lao động tại Công ty TNHH một thành viên Giầy Thành Bách Việt Nam (thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh).

Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục đôn đốc các cấp Công đoàn thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2019-2023, đã xét hỗ trợ kinh phí sửa chữa 1 nhà, xây mới 9 nhà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 380 triệu đồng.

Trong 6 tháng cuối năm, các tổ chức Công đoàn tỉnh Nam Định sẽ tiếp tục tham gia đóng góp ý kiến xây dựng và thực hiện các chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho công nhân, viên chức và người lao động.

Đồng thời, tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; chú trọng phát triển đoàn viên; tổ chức các hội nghị tuyên truyền về pháp luật lao động cũng như các chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em.../.