Đáp ứng yêu cầu cấp bách của thị trường lao động
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương, trong mọi thời đại, nguồn nhân lực luôn giữ vai trò then chốt đối với sự phát triển của mỗi quốc gia. Số liệu thống kê gần đây cho thấy, lực lượng lao động của Việt Nam có quy mô 53,6 triệu người, với cơ cấu tương đối hài hòa, là nguồn lực rất quan trọng để thực hiện các mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Cùng với đó, cả nước hiện có khoảng 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, gồm cả doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cùng với hàng chục nghìn hợp tác xã và hơn 6 triệu hộ kinh doanh. Đây là lực lượng sử dụng lao động rất lớn, đa dạng về quy mô, lĩnh vực và nhu cầu tuyển dụng.
Tuy nhiên, thị trường lao động còn phân tán, thiếu đồng bộ, khả năng kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động còn hạn chế. Bởi vậy, việc hình thành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia - một nền tảng tập trung, thống nhất, liên thông trên phạm vi cả nước là yêu cầu cấp bách của thị trường lao động.
“Việc xây dựng, hoàn thiện Sàn Giao dịch việc làm quốc gia là một dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm của ngành Nội vụ” - Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh.
Theo đó, với việc kết nối hiệu quả giữa cung lao động và cầu lao động thông qua Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, trên cơ sở dữ liệu số và định danh tin cậy của các chủ thể tham gia thị trường, sẽ góp phần hình thành một phương thức tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hiện đại, minh bạch, đồng bộ; qua đó giảm chi phí giao dịch, nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, bền vững.
Ông Huỳnh Quang Liêm - Thành viên Hội đồng thành viên, kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT, cho biết Sàn Giao dịch việc làm quốc gia hướng tới kết nối chặt chẽ giữa người lao động và người sử dụng lao động trên môi trường số. Sàn đã được tham khảo các mô hình quốc tế, đồng thời kết nối với nhiều hệ thống dữ liệu của Bộ Nội vụ và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư của Bộ Công an. Việc hình thành nền tảng này mang ý nghĩa lớn trong triển khai Nghị quyết 57 về chuyển đổi số, đặc biệt là thúc đẩy cung cấp dịch vụ công và tiện ích cho người dân trên môi trường số.
Giảm chi phí tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm việc
Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, khi vận hành hiệu quả, Sàn không chỉ hỗ trợ người lao động tìm việc nhanh hơn mà còn giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, qua đó nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.
Phó Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu (EuroCham) tại Việt Nam Nguyễn Hải Minh chia sẻ, các doanh nghiệp nước ngoài vẫn có những khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có kỹ năng phù hợp, đặc biệt trong những lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, kỹ thuật số hay logistics. Hay trong trường hợp doanh nghiệp cần mở rộng sản xuất trong thời gian ngắn thì việc tìm kiếm và tuyển dụng lao động vẫn còn mất nhiều thời gian và chi phí.
Trong bối cảnh đó, ông Minh cho rằng khi Sàn Giao dịch việc làm quốc gia được phát triển đúng hướng, nền tảng này có thể đóng vai trò đột phá như một hạ tầng quan trọng của thị trường lao động. Hạ tầng này sẽ giúp kết nối cung cầu lao động một cách hiệu quả, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp. Cùng với đó, Sàn sẽ góp phần tăng tính minh bạch của thị trường lao động, giúp doanh nghiệp có thể tiếp cận người lao động và ngược lại với thông tin kịp thời.
"Quan trọng hơn, nếu được tích hợp và khai thác tốt thì nền tảng này có thể trở thành công cụ dữ liệu và hỗ trợ cơ quan quản lý trong việc dự báo nhu cầu lao động” - ông Nguyễn Hải Minh nêu rõ.
Cùng quan điểm, Phó Chủ tịch Hiệp hội chế biến và xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP) - bà Lê Hằng, đánh giá Sàn Giao dịch việc làm quốc gia là công cụ quan trọng giúp minh bạch hóa và số hóa thị trường lao động. Việc tích hợp dữ liệu về cung cầu lao động trên phạm vi toàn quốc sẽ giúp cho doanh nghiệp và người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, chính xác và hiệu quả hơn.
Đồng thời, Sàn sẽ góp phần nâng cao hiệu quả kết nối việc làm, giảm chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp, đồng thời rút ngắn thời gian tìm việc của người lao động. Đây là yếu tố đặc biệt quan trọng trong bối cảnh các ngành sản xuất, trong đó có ngành thủy sản thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lớn theo mùa vụ và đơn hàng.
Mặt khác, Sàn Giao dịch việc làm quốc gia sẽ hỗ trợ định hướng đào tạo nguồn nhân lực khi các dữ liệu được phân tích sẽ phản ánh rõ nhu cầu kỹ năng của thị trường. Điều này giúp các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và cơ quan quản lý có cơ sở để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp.
Bảm bảo vận hành thông suốt, hiệu quả thực chất
Việc khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia là dấu mốc quan trọng song mới là bước khởi đầu. Lãnh đạo Bộ Nội vụ xác định phía trước vẫn còn rất nhiều việc phải làm để nền tảng này thực sự đi vào cuộc sống, trở thành công cụ hữu hiệu trong quản trị và điều tiết thị trường lao động.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình, nhấn mạnh Sàn Giao dịch việc làm quốc gia chỉ có thể vận hành hiệu quả và mang lại giá trị bền vững khi có sự tham gia tích cực, chủ động của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể người lao động.
“Cộng đồng doanh nghiệp, người lao động là trung tâm, là yếu tố quyết định sức sống của Sàn Giao dịch việc làm quốc gia. Tôi kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể người lao động hãy nhanh chóng nắm bắt, tin tưởng, khai thác và sử dụng Sàn Giao dịch việc làm quốc gia như một bệ phóng kết nối chính thức, minh bạch và hiệu quả nhất. Sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa để chúng ta cùng nhau kiến tạo một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập” - Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định.
Để nền tảng phát huy hiệu quả, ông Ko Tae Yeon - Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Kocham), đề xuất Sàn không chỉ dừng ở đăng tải thông tin mà cần hỗ trợ kết nối thực chất, thông qua phân loại dữ liệu chi tiết theo ngành nghề, kỹ năng, kinh nghiệm và khu vực. Đồng thời, cần tăng cường liên kết giữa các địa phương và kết nối với hệ thống đào tạo nghề, giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm nhân lực phù hợp, còn người lao động hiểu rõ yêu cầu thị trường.
Ông Ko Tae Yeon cho rằng, nếu được vận hành hiệu quả và tích lũy dữ liệu tin cậy, Sàn sẽ không chỉ hỗ trợ tuyển dụng mà còn góp phần hoàn thiện chính sách lao động ở tầm quốc gia, trở thành cầu nối bền vững giữa doanh nghiệp và người lao động.
Lưu ý những nhiệm vụ cần triển khai trong thời gian tới, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu Cục Việc làm tiếp tục giữ vai trò đầu mối, chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để hoàn thiện nền tảng theo hướng hiện đại, thông minh và thân thiện với người dùng; xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban hành quy định, hướng dẫn đảm bảo Sàn vận hành thông suốt, hiệu quả, an toàn, an ninh mạng.
Thứ trưởng cũng đề nghị VNPT bảo đảm hạ tầng, kỹ thuật, đường truyền, an ninh, an toàn hệ thống; đồng thời, yêu cầu đơn vị phối hợp chặt chẽ với Cục Việc làm và các địa phương để hoàn thiện phần mềm, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố chủ động phối hợp, chia sẻ dữ liệu, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng để doanh nghiệp và người dân hiểu rõ ý nghĩa, vai trò của Sàn Giao dịch việc làm quốc gia; xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chuyển đổi số lĩnh vực việc làm, an sinh xã hội, cập nhật đẩy đủ, kịp thời dữ liệu, cung cầu lao động, tăng cường kết nối doanh nghiệp, mở rộng nguồn việc làm trên sàn.
