Theo khảo sát của Hiệp hội doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh, hoạt động sản xuất công nghiệp có dấu hiệu phục hồi ở một số ngành như công nghệ, cơ khí, đồ gia dụng; doanh nghiệp may đang từng bước phục hồi khi phần lớn doanh nghiệp đã có đủ đơn hàng cho quý I, một số ít doanh nghiệp đã có đơn hàng hết quý II.
Dự kiến trong 6 tháng đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố có nhu cầu tuyển dụng hơn 10.500 lao động. Trong đó, gần 1.000 người lao động có trình độ đại học, hơn 550 người có trình độ cao đẳng, trung cấp; gần 8.800 lao động phổ thông, ưu tiên người có tay nghề.
Thị trường lao động Việt Nam những năm tới sẽ nổi lên các xu hướng như gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ; gia tăng “khởi nghiệp, tự tạo việc làm”; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn sẽ trở nên yếu thế. Việc đầu tư máy móc, công nghệ sẽ dần phổ biến nên dự báo có sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động theo hướng từ nguồn nhân lực giá rẻ - trình độ thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh), nhu cầu nhân lực năm 2024 của Thành phố dự kiến cần khoảng từ 300.000 - 320.000 lao động. Trong đó, quý I cần khoảng 77.500 - 86.000 người; quý II cần khoảng 75.470 - 77.168 người; quý III cần khoảng 68.910 - 73.504 người; quý IV cần khoảng 78.120 - 83.328 người.
Để kết nối cung - cầu lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh đã chỉ đạo Trung tâm tổ chức kết nối việc làm cho người lao động thông qua việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm, qua đó tạo điều kiện cho người lao động và doanh nghiệp gặp gỡ tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng./.
.jpg "Giáo dục, đào tạo phải là tiền đề, động lực cho chuyển đổi kinh tế")
