Khơi dậy tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong các cấp công đoàn
Nghị quyết số 57-NQ/TW là một trong 4 Nghị quyết lớn của Đảng, là những trụ cột thể chế nền tảng, tạo động lực mạnh mẽ đưa đất nước ta tiến lên trong kỷ nguyên mới.
Tại Nghị quyết này, Bộ Chính trị yêu cầu: “Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch hướng dẫn, vận động nhân dân thực hiện Nghị quyết, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng pháp luật, cơ chế, chính sách về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”.
Cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 57, tháng 6/2025, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đã phát động phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong các cấp công đoàn.
Phong trào thi đua tập trung vào 5 nội dung trọng tâm như: Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phát triển quốc gia, gắn với việc học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về khoa học - kỹ thuật; Khuyến khích cán bộ, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) chủ động học tập, cập nhật và ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong công việc để nâng cao hiệu quả và năng suất lao động;
Thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Đổi mới tư duy và phương thức quản lý dựa trên nền tảng dữ liệu số; Phát huy vai trò phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách liên quan đến phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số; Xây dựng các thỏa ước lao động tập thể có nội dung phổ cập, đào tạo kỹ năng số cho ĐV, NLĐ.
Phong trào thi đua được triển khai theo hai giai đoạn: từ năm 2025 đến hết năm 2027 và từ năm 2028 đến hết năm 2030.
“Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tháng 8/2025 là minh chứng mạnh mẽ về việc thực hiện hiệu quả thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang - khẳng định: Chương trình “Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” là hành động thiết thực hưởng ứng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW; thể hiện quyết tâm của đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn đồng hành cùng cả nước, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế-xã hội trên 8% của năm 2025, tạo đà cho tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026 -2030.
Ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động
Cùng với việc khơi dậy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số trong công nhân, người lao động, tinh thần chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin cũng đang lan tỏa mạnh mẽ trong hoạt động của tổ chức công đoàn.
Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, Công đoàn xã Châu Pha mới đây đã phát hành bộ trợ lý ảo bằng AI cho công tác văn phòng, tư vấn pháp luật và các vấn đề cá nhân. Bộ trợ lý ảo AI rất hữu ích trong công việc thường ngày như: hỗ trợ tốt cho cán bộ Công đoàn xây dựng các văn kiện liên quan đến đại hội Công đoàn cấp cơ sở, viết tin bài sự kiện và tuyên truyền; thực hiện các tác vụ chuyên môn như tổng hợp báo cáo theo đề cương, tóm tắt báo cáo, xây dựng kế hoạch và biên tập nội dung văn bản.
Còn tại phường Phú Định, Công đoàn phường mới đây đã triển khai mô hình cải cách hành chính "Giải pháp về số hóa hồ sơ và rút ngắn thời gian hỗ trợ doanh nghiệp thành lập Công đoàn cơ sở", giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí.
Ông Trần Văn Thắng - Chủ tịch Công đoàn phường, cho biết trước đây, hồ sơ thành lập Công đoàn cơ sở yêu cầu tới 10 mẫu biểu với rất nhiều thông tin, gây tâm lý e ngại cho DN và thường dẫn đến sai sót, lãng phí thời gian; nhân sự tại DN thường kiêm nhiệm nên lúng túng khi thực hiện…
Với giải pháp số hóa, Công đoàn chuyển từ "DN tự thực hiện" sang "Công đoàn phường chủ động hỗ trợ, đồng hành". Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin cơ bản, Công đoàn phường chủ động sử dụng nghiệp vụ và công nghệ để hoàn chỉnh toàn bộ 10 biểu mẫu theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Thực hiện đề án chuyển đổi số, LĐLĐ tỉnh An Giang cũng đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào quản lý, điều hành và phục vụ đoàn viên, người lao động. Từ việc bỏ tài liệu giấy, thay bằng quét mã QR, đến xây dựng các nhóm Zalo kết nối hàng trăm công đoàn cơ sở... hoạt động công đoàn dần mang diện mạo số hóa, hiện đại, linh hoạt hơn. Những thay đổi này góp phần giúp tổ chức công đoàn tiếp cận đoàn viên nhanh hơn, sâu hơn. Các thông báo, hướng dẫn, chính sách mới được chuyển tải trực tiếp đến đoàn viên, hạn chế độ trễ thông tin…
Bên cạnh những kết quả tích cực, thực tiễn triển khai cho thấy, quá trình chuyển đổi số trong hệ thống công đoàn còn không ít khó khăn, thách thức, nhất là vấn đề hạ tầng kỹ thuật và kỹ năng số cần tiếp tục được hoàn thiện.
Để tháo gỡ khó khăn, tạo đột phá trong chuyển đổi số, trong nhiệm kỳ 2025-2030, một trong ba khâu đột phá mà Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra là: “Đổi mới tư duy, tầm nhìn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động của Đảng bộ và tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động”.
Trong đó, Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định kiên quyết triển khai xây dựng và vận hành kho dữ liệu số về công đoàn; triển khai hướng dẫn trực tuyến với đoàn viên, người lao động; phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, từng bước cho phép xử lý trực tuyến toàn trình trong tra cứu, gửi yêu cầu, đăng ký, nhận phản hồi về chế độ, chính sách, quyền lợi liên quan đến đoàn viên, tổ chức Công đoàn. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để công đoàn Việt Nam thích ứng, đổi mới cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
.jpg "Tăng cường cơ chế giám sát, xử phạt vi phạm về phòng, chống tác hại của thuốc lá")
