 |
| TP.HCM triển khaithực hiện Đề án Giải pháp giảm thâm dụng lao động (Ảnh minh họa) - Nguồn: nhandan.com.vn |
Theo đó, kế hoạch trên đặt mục tiêu giảm thâm dụng lao động tại các ngành công nghiệp đang thâm dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, trong đó, tập trung vào giải pháp đổi mới công nghệ và ứng dụng công nghệ cao vào các doanh nghiệp đang thâm dụng lao động.
Về các mục tiêu cụ thể đối với từng ngành, kế hoạch nêu rõ, đối với ngành chế biến lương thực - thực phẩm, đến năm 2025, dự báo nhu cầu nhân lực bình quân hàng năm khoảng 12.400-13.200 người, chiếm 4% tổng nhu cầu nhân lực.
Đối với ngành hóa chất - cao su nhựa, đến năm 2025, dự báo nhu cầu nhân lực bình quân hàng năm khoảng 12.400-13.200 người (chiếm 4%).
Ngành điện tử - công nghệ thông tin, đến năm 2025, dự báo nhu cầu nhân lực của ngành này ngày càng tăng, đặc biệt về chuyên ngành và chất lượng chuyên môn cao. Theo đó, dự báo nhu cầu nhân lực bình quân hàng năm khoảng 24.800-26.400 người (chiếm 8%).
Đối với ngành cơ khí, đến năm 2025, dự báo nhu cầu nhân lực bình quân hàng năm khoảng 15.500-16.500 người (chiếm khoảng 5%).
Các ngành dệt, sản xuất trang phục, sản xuất da và sản phẩm liên quan, đến năm 2025, dự báo nhu cầu nhân lực hàng năm cần khoảng 21.700-23.100 người (chiếm 7%).
Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, trong thời gian tới, TP.HCM sẽ triển khai một loạt nội dung.Thứ nhất, triển khai thực hiện các chính sách phát triển khoa học và công nghệ, hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.
Thứ hai, triển khai thực hiện các chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Thứ ba, triển khai thực hiện chương trình hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và sản phẩm công nghiệp Thành phố.
Song song với đó là triển khai chương trình hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi số. Đồng thời, triển khai thực hiện các chính sách khuyến khích đầu tư các dự án đổi mới công nghệ cao và phát triển các sản phẩm công nghệ cao…/.
THIỆN TRẦN
