Ủy ban nhân dân (UBND) TP. Hồ Chí Minh vừa gửi Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ Báo cáo kết quả thực hiện cơ chế tự chủ tài chính năm 2022, theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, 100% cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước thuộc sở, ngành, UBND TP. Thủ Đức, các quận, huyện, UBND cấp xã, phường, thị trấn thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước. 100% cơ quan hành chính triển khai cơ chế khoán kinh phí, xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản.
UBND TP. Hồ Chí Minh đánh giá, việc thực hiện các quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý tài sản ngày càng đi vào thực chất, giúp việc quản lý, sử dụng kinh phí giao khoán, kinh phí tiết kiệm tại các cơ quan được thực hiện chặt chẽ. Thông qua các biện pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và sử dụng kinh phí được giao tiết kiệm, hiệu quả cao, các cơ quan thực hiện khoán kinh phí đã sử dụng nguồn tiết kiệm để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức.
Hiện nay, hầu hết đơn vị đã quy định cụ thể việc phân phối thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức gắn với hiệu suất công tác trên cơ sở đánh giá, phân loại. Việc thực hiện quy định đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ trong cơ quan, đơn vị; góp phần nâng cao hiệu quả làm việc, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong thực thi công vụ.
Cụ thể, khối phường, xã, thị trấn tiết kiệm 403,5 tỷ đồng; tỷ lệ kinh phí tiết kiệm được so với kinh phí giao thực hiện tự chủ là 27,65%.
Khối quận, huyện tiết kiệm hơn 257,8 tỷ đồng; tỷ lệ kinh phí tiết kiệm được so với kinh phí giao thực hiện tự chủ là 24,8%.
Khối thành phố tiết kiệm 340,15 tỷ đồng, tỷ lệ kinh phí tiết kiệm được so với kinh phí thực hiện tự chủ là 25,78%; đã phân phối 293,15 tỷ đồng chi khen thưởng, phúc lợi, quỹ dự phòng, chi thu nhập tăng thêm./.
.jpg "Xây dựng Đà Nẵng trở thành trung tâm công nghiệp công nghệ cao")
