Theo Sở Nội vụ Hà Nội, quý I/2026, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 49.928 người lao động, đạt 29,19% kế hoạch năm. Trong đó, giải quyết việc làm cho 5.877 người lao động từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền 526,3 tỷ đồng; 3.622 người lao động nhận được việc làm qua các phiên, sàn giao dịch việc làm và hoạt động giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Có 771 người lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động; 39.658 người lao động được tạo việc làm qua hình thức khác.
Hoạt động sàn giao dịch việc làm được tổ chức thường xuyên và hiệu quả. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã thực hiện 53 phiên giao dịch với 1.478 doanh nghiệp tham gia; có 34.716 người lao động được tư vấn tại phiên và 9.388 lượt người lao động được phỏng vấn tại phiên. Kết quả đã có 3.181 người lao động được tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng tại phiên.
Riêng trong tháng 3/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm với 425 lượt đơn vị tham gia tuyển dụng, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh là 9.204. Có 1.381 lượt người lao động được phỏng vấn tại các phiên giao dịch việc làm, qua đó có 302 lao động được nhận hồ sơ, tuyển dụng.
Cùng với công tác tạo việc làm mới, Hà Nội giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, trong đó, ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 người, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng. Có 14.957 người lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm; 212 người được hỗ trợ học nghề với số tiền 839 triệu đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, tháng 4/2026, thị trường lao động không chỉ sôi động về số lượng mà còn khắt khe hơn về chất lượng. Các ngành tăng cường tuyển dụng mạnh nhất là công nghiệp chế biến chế tạo (tăng 5%), du lịch và lữ hành (tăng 4%).
Đối với ngành chế biến chế tạo, xu hướng tuyển lao động tập trung vào kỹ thuật viên có kỹ năng vận hành dây chuyền tự động và biết đọc hiểu dữ liệu sản xuất đề giảm thiểu chi phí. Những lao động sở hữu kỹ năng đa nhiệm và khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ AI trong quản lý đơn hàng, kho bãi sẽ có ưu thế vượt trội trong thị trường việc làm.
Theo Kế hoạch số 155/KH-UBND về thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030, Hà Nội phấn đấu bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 180.000 lao động; duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 2,5%; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%.
Đến năm 2030, tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia Bảo hiểm xã hội đạt 60%; tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp đạt 50%.
.jpeg "100% cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm được cử đi bồi dưỡng kiến thức")
.jpg "Tuyển sinh đại học năm 2026: Giữ ổn định, hướng tới chất lượng và thu hút nhân tài")
