Theo báo cáo của PVEP, trong năm 2025, đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động của đơn vị đã thực hiện 162 sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi hơn 152 triệu USD. Nhiều giải pháp được triển khai trực tiếp tại các khâu sản xuất có chi phí lớn, qua đó góp phần tiết kiệm nguồn lực, nâng cao hiệu quả vận hành và bảo đảm an toàn trong hoạt động khai thác dầu khí.
Ông Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP cho biết, phong trào lao động sáng tạo của PVEP năm 2025 đã đi đúng trọng tâm, hướng vào lực lượng lao động trực tiếp, nơi phát sinh nhiều vấn đề thực tiễn cần cải tiến và tối ưu, chuyển từ chiều rộng sang chiều sâu, từ hình thức đi vào thực chất.
Công đoàn PVEP đã thể hiện rõ vai trò là tổ chức trung tâm trong việc định hướng, tổ chức và thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo. Thông qua các công đoàn cơ sở, Công đoàn PVEP đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, khơi dậy tinh thần sáng tạo trong đội ngũ người lao động, đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc triển khai, đánh giá và áp dụng các sáng kiến vào thực tiễn.
Năm 2026, PVEP xác định chủ đề thi đua là “Tiên phong công nghệ - đổi mới sáng tạo; nâng cao vị thế năng lượng quốc gia; bứt phá mở rộng toàn cầu”.
Mục tiêu năm 2026 của PVEP không chỉ là hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh mà còn thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị, xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, đoàn kết và trách nhiệm.
Phát biểu tại ngày hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của tập thể PVEP đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia Việt Nam (PVN) và nền kinh tế đất nước. Ông nhấn mạnh, các phong trào thi đua phải hướng tới mục tiêu lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt; đồng thời khẳng định đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo sẽ là động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng trong giai đoạn mới. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị PVEP tiếp tục tham gia các phong trào thi đua một cách thực chất, sát cánh cùng người lao động và chuyên môn để nâng cao năng suất lao động, phát triển doanh nghiệp, cải thiện đời sống người lao động; đồng thời phát huy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, tạo thêm nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và đất nước.
.jpg "Hoàn thiện hành lang pháp lý cho trí tuệ nhân tạo: Phân loại rủi ro để kiểm soát hệ thống AI")
