Quy định mới về vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính

Thông tư 04 hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập; cơ cấu viên chức chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tài chính theo quy định pháp luật, như: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (giám đốc/viện trưởng); cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (phó giám đốc/phó viện trưởng); trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập; phó trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập…

Thông tư này áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ (trừ Bộ Công an, Bộ Quốc phòng), UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (trừ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của chính quyền đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt) và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính trong các đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (Nghị định 106).

Căn cứ xác định vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính trong các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 106.

Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; danh mục vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính; bản mô tả công việc của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; mô tả công việc của vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính quy định lại Thông tư này.

Khung cấp độ của từng nhóm năng lực tại bản mô tả vị trí việc làm thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 6 Thông tư số 12/2022/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm của đơn vị xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm tại Thông tư này.

Việc xác định cơ cấu viên chức chuyên ngành tài chính thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 3, khoản 3 Điều 4 Nghị định 106.

Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý hiện đang giữ hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì tiếp tục thực hiện cho đến khi có quyết định của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Đối với viên chức hiện đang giữ hạng viên chức cao hơn so với hạng viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định tại thông tư này trước ngày Thông tư 04 có hiệu lực thì tiếp tục được giữ hạng viên chức hiện giờ cho đến khi có quyết định của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Thông tư 04 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 6/3/2024./.