tai chinh cong doan

Đề xuất doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương vào kinh phí công đoàn

(BKTO) - Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định về tài chính công đoàn, trong đó đáng chú ý là đề xuất mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động.

Kiểm toán nhà nước định kỳ kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn

(BKTO) - Luật Công đoàn (sửa đổi) bổ sung trách nhiệm của Kiểm toán nhà nước, định kỳ hai năm một lần, thực hiện kiểm toán việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn và thực hiện kiểm toán đột xuất theo yêu cầu của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Tăng cường thanh tra, kiểm toán, giám sát việc sử dụng tài chính công đoàn

(BKTO) - Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị tiếp tục duy trì mức kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, nhằm trực tiếp chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm toán, giám sát việc sử dụng kinh phí công đoàn.
Quy định cụ thể về kiểm toán tài chính công đoàn

(BKTO) - Đại biểu Quốc hội Phạm Thúy Chinh đề nghị, Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cần bổ sung quy định, hằng năm, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam báo cáo tình hình quản lý, sử dụng tài chính công đoàn với Quốc hội tại kỳ họp cuối năm, Kiểm toán nhà nước thực hiện kiểm toán tài chính công đoàn theo quy trình và khung thời gian đồng thời với kiểm toán ngân sách nhà nước.

Đại biểu Quốc hội đề nghị duy trì đóng 2% phí công đoàn

một năm trước Pháp luật

(BKTO) - Theo đại biểu Quốc hội, việc thu kinh phí Công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là phù hợp. Đây là điều kiện tiên quyết để Công đoàn chủ động, độc lập hơn trong tổ chức và hoạt động tại cơ sở; góp phần thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động.
Tăng cường kiểm toán, giám sát việc quản lý, sử dụng tài sản, tài chính công đoàn

một năm trước Pháp luật

(BKTO) - Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) bổ sung nhiều quy định nhằm hoàn thiện cơ chế tài chính công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và sự ra đời của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công đoàn để chăm lo tốt hơn cho người lao động

một năm trước Kết quả kiểm toán

(BKTO) - Trên cơ sở kết luận, kiến nghị của Kiểm toán nhà nước (KTNN), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn nghiêm túc chấn chỉnh, tiếp thu và thực hiện đầy đủ các kiến nghị của KTNN; đồng thời hướng dẫn các đơn vị tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định pháp luật.
Khắc phục tồn tại, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính công đoàn

2 năm trước Kết quả kiểm toán

(BKTO) - Chỉ ra nhiều tồn tại, bất cập trong công tác thu, chi tài chính công đoàn (TCCĐ) năm 2021 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Kiểm toán nhà nước (KTNN) kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam chấn chỉnh việc lập dự toán; tăng cường quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn thu; xử lý các tồn tại kéo dài, tránh gây thất thoát, lãng phí nguồn tích lũy TCCĐ.
Khoảng 8 triệu người lao động được chăm lo Tết từ nguồn tích lũy tài chính công đoàn

3 năm trước Doanh nghiệp

(BKTO) - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quyết định sử dụng tối đa nguồn tích lũy tài chính công đoàn 4 cấp để đảm bảo chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Dự kiến, khoảng 8 triệu người được chăm lo Tết từ chính sách này với tổng số tiền khoảng 3.000 tỷ đồng.

Xem thêm