nhan luc kiem toan

Xây dựng nguồn nhân lực tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả
(BKTO) - Kết hợp thực hiện tinh giản biên chế gắn với xây dựng đội ngũ công chức, viên chức (CCVC) của Kiểm toán nhà nước (KTNN) tinh gọn, đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, cơ cấu hợp lý..., đặc biệt phải phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp với phạm vi, đối tượng kiểm toán mở rộng.
  • (BKTO) - Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, trở thành thước đo đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và là yêu cầu tất yếu đặt ra cho công tác đào tạo kế toán, kiểm toán hiện nay. Việc kịp thời nắm bắt, vận dụng công nghệ mới trong hoạt động kiểm toán không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố sống còn.
  • (BKTO) - Trước yêu cầu ngày càng cao đối với hoạt động kiểm toán, trong đó có kiểm toán báo cáo quyết toán (BCQT) ngân sách địa phương, Kiểm toán nhà nước khu vực VI đã nỗ lực thực hiện tốt cũng như đưa ra nhiều giải pháp, đề xuất nhằm nâng cao chất lượng kiểm toán.
  • (BKTO) - Gần 1/3 thế kỷ hình thành và phát triển, Kiểm toán nhà nước (KTNN) luôn quan tâm tới công tác phát triển nguồn nhân lực, coi đây là khâu then chốt, trụ cột quan trọng, quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển. Để xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, kiểm toán viên (KTV) “công minh - chính trực - nghệ tinh - tâm sáng”, Ban cán sự đảng, Lãnh đạo KTNN đã chú trọng đến tất cả các khâu trong công tác cán bộ.