Chương trình nhằm xây dựng năng lực quản lý nguồn nhân lực cho cán bộ, nhân viên từ các Cơ quan Kiểm toán tối cao (SAI) thuộc quần đảo Thái Bình Dương.
Các SAI gồm nước Cộng hòa Fiji, Liên bang Micronesia, Guam, Kiribati, Quần đảo Marshall, Tonga, Tuvalu và Vanuatu đã tập trung tại Thủ đô Suva của Fiji để tham dự hợp phần đầu tiên trong 6 hợp phần thuộc Chương trình Những nhà quản trị nhân sự hàng đầu. Tại Chương trình kéo dài 8 ngày, các nhà điều phối đã giới thiệu về các quy trình quản lý nguồn nhân lực và các thông lệ tốt nhất phù hợp với bối cảnh của từng quốc gia.
PASAI cho biết, các đánh giá về Khung đo lường hiệu quả hoạt động của SAI gần đây đã xác định, hầu hết các SAI không có đủ nguồn lực để điều phối và quản lý các vấn đề về nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đánh giá và cung cấp phúc lợi đến đào tạo và phát triển chuyên môn cho nhân viên. Chương trình này nhằm mục đích xây dựng một nhóm nhân viên có khả năng hỗ trợ các SAI theo đuổi mô hình tự chủ, giảm thiểu sự phụ thuộc trong việc hỗ trợ về nhân sự từ các chuyên gia bên ngoài.
Điều phối của Chương trình bao gồm các cố vấn cấp cao từ SNAO và PASAI. Bà Palamo-Iosefo đại diện PASAI bày tỏ sự tin tưởng đối với cơ sở nền tảng của Chương trình và nhấn mạnh: “Chúng tôi đã làm việc với các chuyên gia nhân sự tại SNAO để hỗ trợ 9 SAI trong khu vực xây dựng chiến lược nhân sự và kế hoạch hoạt động của riêng họ... Bằng cách yêu cầu những người tham gia dành khoảng 20% thời gian làm việc của họ để thực hiện các bài giảng và bài tập sau hợp phần giảng dạy trực tiếp đầu tiên, chúng tôi sẽ hỗ trợ những cán bộ nhân viên cam kết trở thành nguồn nhân sự khu vực trong dài hạn”. PASAI cho biết thêm, Chương trình sẽ sử dụng tài liệu Hướng dẫn nhân sự sửa đổi của PASAI và dự kiến sẽ hoàn thành vào năm 2024./.
