Tại Hà Nội, ngày 22/11, Chương trình Better Work Toàn cầu và Better Work Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH), Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC), đồng thời Họp khởi động chiến lược cấp cao Chương trình Better Work giai đoạn 2023-2027
Theo Biên bản ghi nhớ, ngoài TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh lân cận, giai đoạn 2023-2027, Better Work Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động tại các địa bàn mới và một số ngành khác.
Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Thị Hà cho biết: “Lễ ký kết Bản ghi nhớ khẳng định sự ủng hộ và cam kết của Chính phủ và các đối tác xã hội Việt Nam trong việc tiếp tục đồng hành với Chương trình Better Work nhằm phát huy hơn nữa những kết quả đạt được trong thời gian qua ở cả cấp độ doanh nghiệp, ngành và quốc gia, lan tỏa tác động của Chương trình tới nhiều hơn nữa các doanh nghiệp trong ngành dệt may, da giày và một số ngành sản xuất khác”.
Theo Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà, Chương trình Better Work Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ tháng 7/2009 với mục tiêu nâng cao điều kiện làm việc và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong ngành dệt may tại Việt Nam.
Bộ LĐTBXH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, VCCI với vai trò Ban Tư vấn Chương trình đã phối hợp chặt chẽ với Chương trình trong thời gian vừa qua để đảm bảo các tác động và mục tiêu của chương trình phù hợp với các ưu tiên phát triển của Việt Nam.
Sau 14 năm hoạt động tại Việt Nam, các hoạt động của Chương trình Better Work được các đối tác ba bên đánh giá là phù hợp với mục tiêu quản lý lao động và hỗ trợ tích cực cho quá trình thúc đẩy thực thi pháp luật lao động tại Việt Nam.
Việc phối hợp giữa ba obên trong nước đã góp phần đẩy mạnh và phát huy được hiệu quả của Chương trình, qua đó tăng cường mối quan hệ giữa cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan đại diện cho người lao động và người sử dụng lao động để cùng xây dựng một môi trường lao động hài hòa, ổn định, giúp Việt Nam thành nơi cung ứng có trách nhiệm và đáp ứng các quy tắc đạo đức hàng đầu trong ngành dệt may và da giày.
Giám đốc ILO tại Việt Nam, Bà Ingrid Christensen chia sẻ: “Hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày.”
Giám đốc ILO tại Việt Nam khẳng định, giai đoạn 2023-2027, Chương trình Better Work sẽ tập trung vào các nhóm vấn đề ưu tiên, bao gồm đối thoại xã hội, bình đẳng giới và phát triển bao trùm, an toàn sức khỏe nghề nghiệp, dữ liệu và thông tin. Đồng thời, Chương trình sẽ thông qua đối tác để thúc đẩy các khía cạnh lao động liên quan đến vấn đề biển đối khí hậu, năng suất và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Sau Lễ ký kết, Better Work đã tổ chức Phiên đối thoại với chủ đề “Khả năng chống chịu và phục hồi” và “Khả năng bền vững và Quy mô chiến lược”./.
Chương trình Beter Work Việt Nam nằm trong Chương trình Better Work Toàn cầu, là chương trình hợp tác giữa ILO và IFC nhằm cải thiện sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động dựa trên Luật Lao động Quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, nâng cao hiệu quả kinh doanh và tính cạnh tranh của doanh nghiệp trong các ngành xuất khẩu, hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành may mặc và da giày.
Tại Việt Nam, Chương trình đã được triển tại 29 tỉnh, thành phố qua 3 giai đoạn kể từ năm 2009. Hiện tại, hơn 440 doanh nghiệp và gần 750.000 lao động đang tích cực tham gia Chương trình. Kể từ khi bắt đầu tại Việt Nam năm 2009, hơn 800 doanh nghiệp và gần 1 triệu lao động đã hưởng lợi từ Chương trình.
.jpg "Bình Thuận: Thách thức trong phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện")
