VRG đề xuất thành lập các Chi nhánh khu công nghiệp

Đề xuất này được lãnh đạo VRG đề cập tại Chương trình làm việc của Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (UBQLV) Nguyễn Cảnh Toàn với VRG mới đây.

Theo ông Đỗ Hữu Phước - Phó Tổng Giám đốc VRG, Tập đoàn hiện đang quản lý 115 công ty, gồm 99 công ty con và 16 công ty liên kết. Trong 99 công ty con có 63 công ty trồng cao su, 10 công ty chế biến gỗ, 6 công ty khu công nghiệp, 11 công ty công nghiệp và dịch vụ, 9 công ty thuộc ngành khác.

Năm 2023, Tập đoàn đã thực hiện các biện pháp tiết giảm tối đa chi phí; kết quả các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách hợp nhất toàn Tập đoàn đều đạt và vượt kế hoạch năm. Song song với nhiệm vụ phát triển kinh tế, Tập đoàn luôn chú trọng quan tâm chăm lo đời sống cho 83.125 người lao động ở khắp các vùng miền trải dài cả nước, ở vùng sâu, vùng xa, và vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Về tiền lương và thu nhập, tại Công ty mẹ - Tập đoàn, tiền lương ước thực hiện bình quân năm 2023 của người lao động là 23 triệu đồng/người/tháng; tiền lương ước thực hiện bình người quản lý là 77,14 triệu đồng/người/tháng.

Tại các đơn vị thành viên, tiền lương thực hiện năm 2023 là 7,54 triệu đồng/người/tháng (trong đó tiền lương bình quân khu vực cao su 7,16 triệu đồng/người/tháng); thu nhập bình quân 8,24 triệu đồng/người/tháng.

Về đầu tư, hiện nay, Tập đoàn đang tổ chức triển khai tổ chức thực hiện dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh cơ sở hạ tầng khu công nghiệp Hiệp Thạnh - giai đoạn 1, tỉnh Tây Ninh. Dự án đã được Thủ tướng phê duyệt tại Quyết định 214/QĐ-TTg về chủ trương đầu tư, với quy mô sử dụng đất của dự án là 495,17 ha và tổng mức đầu tư 2.350 tỷ đồng.

Nhằm để tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 và những năm tiếp theo, VRG kiến nghị UBQLV chấp thuận đề án cho Tập đoàn thành lập các Chi nhánh khu công nghiệp VRG tại từng địa phương để tổ chức thực hiện quản lý đầu tư và kinh doanh cơ sở hạ tầng khu công nghiệp do Tập đoàn làm chủ đầu tư - ông Đỗ Hữu Phước nêu.

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBQLV Nguyễn Cảnh Toàn đánh giá, thời gian qua, VRG đã có sự chuyển dịch trong sản xuất, kinh doanh và cần tiếp tục triển khai theo chiều hướng chuyên sâu hơn. Đối với các dự án đầu tư mới, ngoài chuẩn bị các nguồn lực về vốn, cơ sở hạ tầng, VRG cần chú trọng tới các công tác liên quan đến nguồn nhân lực như tuyển dụng mới, phát triển từ nguồn sẵn có để từ đó lựa chọn đúng những nhân sự phù hợp, có chuyên môn nghiệp vụ cao nhằm triển khai đầu tư và vận hành hiệu quả các dự án theo tiến độ, mục tiêu đề ra.

Về công tác sắp xếp nhà đất, lãnh đạo Tập đoàn phải liên tục cập nhật và bám sát theo quy định, hướng dẫn của các cơ quan chức năng, từ đó chỉ đạo sát sao các bộ phận chuyên môn, các đơn vị thành viên thực hiện công tác sắp xếp nhà đất./.