Công tác đánh giá cán bộ cần thường xuyên, đa chiều, có sản phẩm cụ thể

(BKTO) - Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn đã nhấn mạnh yêu cầu này khi dự và chỉ đạo Hội nghị Tổng kết công tác năm 2022 và triển khai chương trình công tác năm 2023 của Vụ Tổ chức cán bộ (TCCB), chiều 30/11, tại Hà Nội.

3.jpg
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Hồng Nhung

Dự Hội nghị còn có đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc KTNN, cùng toàn thể cán bộ, công chức Vụ TCCB.

Trình bày Báo cáo kết quả công tác năm 2022 và kế hoạch công tác năm 2023, Vụ trưởng Vụ TCCB Đỗ Văn Tạo cho biết, năm 2022, dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự đảng, Lãnh đạo KTNN và trực tiếp của Tổng Kiểm toán nhà nước, sự phối hợp tích cực của thủ trưởng các đơn vị trong toàn Ngành, tập thể Vụ TCCB đã nỗ lực, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nhất trí, thực hiện có hiệu quả, chất lượng kế hoạch công tác năm 2022, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của toàn Ngành.

Theo đó, trong năm, Vụ TCCB đã xây dựng trình Ban Cán sự đảng ban hành 2 văn bản và trình Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành 4 văn bản phục vụ hoạt động điều hành, quản lý của Ngành, đảm bảo tiến độ và chất lượng.

Để chuẩn bị nhân sự bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ diện Trung ương quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, Vụ đã trình Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước cho ý kiến đối với 46 nhân sự cấp chiến lược theo đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương, làm cơ sở cho các cơ quan tham mưu Ban Bí thư, Bộ Chính trị xem xét, phê duyệt quy hoạch cán bộ cấp chiến lược.

Năm 2022, Vụ tiếp tục tham mưu thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế và Ban Tổ chức Trung ương đối với kế hoạch biên chế giai đoạn 2022-2026 của KTNN. 

Vụ cũng đã xây dựng kế hoạch thực hiện biên chế giai đoạn 2022-2026 và hằng năm của KTNN, trình Tổng Kiểm toán nhà nước xin ý kiến Ban Cán sự đảng KTNN trong quý I/2023.

Bên cạnh đó, Vụ đã tham mưu trình Tổng Kiểm toán nhà nước nâng bậc lương trước thời hạn năm 2022 cho 82 công chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và một số đối tượng công chức khác theo quy định; trình Tổng Kiểm toán nhà nước kế hoạch tổ chức Kỳ thi chuyển ngạch Kiểm toán viên nhà nước năm 2022, dự kiến tổ chức vào quý I/2023.

2(1).jpg
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Văn Tạo trình bày Báo cáo kết quả công tác năm 2022 và kế hoạch công tác năm 2023. Ảnh: Hồng Nhung

Để kiện toàn đội ngũ công chức lãnh đạo, Vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước: Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với 1 Phó Tổng Kiểm toán nhà nước; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với 16 công chức lãnh đạo cấp Vụ, 91 công chức lãnh đạo cấp Phòng.

Đặc biệt, Vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng thực hiện quyết liệt việc điều động, luân chuyển đối với lãnh đạo cấp Vụ đã có thời gian giữ chức vụ trên 5 năm tại các đơn vị trực thuộc; tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước: Trình Ban Tổ chức Trung ương quy hoạch chức danh lãnh đạo KTNN nhiệm kỳ 2026-2031 đối với 17 công chức, ban hành Quyết định về việc duy trì và bổ sung quy hoạch công chức lãnh đạo giai đoạn 2021-2026 đối với 220 công chức cấp Vụ, 1.215 công chức cấp Phòng.

Ngoài ra, Vụ đã phối hợp với Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán tổ chức 35/39 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tọa đàm, hội thảo…; cử 200 công chức, viên chức đi bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức vụ lãnh đạo, lý luận chính trị, an ninh - quốc phòng tại các cơ sở đào tạo ngoài Ngành.

Nhằm phục vụ công tác đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trong hoạt động kiểm toán của KTNN năm 2023, Vụ đã tham mưu xây dựng danh mục tài liệu tham khảo và hệ thống ngân hàng câu hỏi.

Ngày 28/10/2022, Tổng Kiểm toán nhà nước đã ban hành Quyết định số 1345/QĐ-KTNN về hệ thống ngân hàng câu hỏi phục vụ công tác đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ trong hoạt động kiểm toán của KTNN…

Về Kế hoạch công tác năm 2023, Vụ trưởng Vụ TCCB cho biết, với tinh thần đoàn kết, tập trung, thống nhất, kế thừa và phát huy những thành quả đã đạt được, Vụ xác định các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác cán bộ đảm bảo phù hợp với các chủ trương, quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước và thực tiễn của KTNN nhằm chuẩn hóa và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động kiểm toán.

Tiếp tục thực hiện Chiến lược Phát triển KTNN đến năm 2030 về phát triển hệ thống tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực.

Tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc KTNN phù hợp với Luật KTNN hiện hành; hoàn thiện Đề án thành lập Học viện Kiểm toán nhà nước.

Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trực thuộc KTNN giai đoạn 2022-2026; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước…

Để đạt được mục tiêu đề ra, Vụ TCCB tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác cán bộ, các văn bản chỉ đạo của Ban Cán sự đảng, Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Kiểm toán nhà nước về công tác tổ chức cán bộ.

Vụ cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển, đào tạo công chức của KTNN theo quy định của Trung ương, gắn với thực tiễn hoạt động của Ngành; đổi mới công tác đánh giá cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng…

1(1).jpg
Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Ảnh: Hồng Nhung

Chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Vụ TCCB trong năm 2022.

Tổng Kiểm toán nhà nước bày tỏ thống nhất cao với các nhóm nhiệm vụ và giải pháp năm 2023 mà Vụ đã nêu trong Báo cáo; đồng thời lưu ý công tác đánh giá cán bộ cần thường xuyên, đa chiều, có sản phẩm cụ thể; rà soát lại quy chế luân chuyển cán bộ; sớm hoàn thành đề án tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Vụ cần phối hợp với các đơn vị trong Ngành để khảo sát nhu cầu đào tạo. Ngoài kiến thức pháp luật chung, kiểm toán viên cần quan tâm về pháp luật phòng chống tham nhũng, ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là đạo đức công vụ.

Ngoài ra, Vụ phải xây dựng đội ngũ cán bộ cho đơn vị, tự đào tạo, cập nhật các quy định mới của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ, gương mẫu trong thực thi công vụ và chống tham nhũng, tiêu cực.

“Nhiệm vụ trong thời gian tới rất nặng nề. Mong các đồng chí tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, vượt khó, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ công tác năm 2023 và các năm tới” - Tổng Kiểm toán nhà nước nhấn mạnh.

Thay mặt tập thể công chức Vụ TCCB, Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán nhà nước; đồng thời khẳng định tập thể đơn vị sẽ phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.

Cùng chuyên mục
Công tác đánh giá cán bộ cần thường xuyên, đa chiều, có sản phẩm cụ thể