NGUỒN NHÂN LỰC

Xây dựng nguồn nhân lực tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả
(BKTO) - Kết hợp thực hiện tinh giản biên chế gắn với xây dựng đội ngũ công chức, viên chức (CCVC) của Kiểm toán nhà nước (KTNN) tinh gọn, đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, cơ cấu hợp lý..., đặc biệt phải phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp với phạm vi, đối tượng kiểm toán mở rộng.
  • (BKTO) - Hơn 30 năm xây dựng và trưởng thành, Kiểm toán nhà nước (KTNN) luôn đặc biệt chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực, coi đây là trụ cột quyết định sự thành bại trong tiến trình phát triển. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ KTNN xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược, là “chìa khóa then chốt” gia tăng giá trị và hình ảnh của Ngành.
  • (BKTO) - Nguồn nhân lực chất lượng cao (NLCLC) không chỉ là lực lượng nòng cốt trong nền kinh tế mà còn giữ vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập. Để phát triển, nâng cao nguồn NLCLC nhiều ý kiến cho rằng, cần có giải pháp căn cơ, đầu tư mạnh mẽ từ Nhà nước, cùng với sự mạnh dạn đổi mới của ngành giáo dục và sự thay đổi tư duy nghề nghiệp của xã hội; đặc biệt xây dựng cơ chế đặc thù để thu hút, đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong lĩnh vực khoa học công nghệ và chuyển đổi số.
  • (BKTO) - Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long vừa ký Quyết định số 1002/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025 - 2035 và định hướng tới năm 2045 (Đề án).